朱巷镇多举措强化村社区干部管理

        村干部是联系群众和党委政府的桥梁和纽带，是农村工作的执行者和推动者。为加强村干部队伍管理，切实转变村干部工作作风，进一步增强村干部的服务意识，着力打造一支素质高、作风正、能力强的村干部队伍，朱巷镇采取以下四方面举措。

        加强上班考勤。为进一步方便群众办事，由原来的坐班改为上班，严格实行上下午签到制度（周一至周五早8：00签到，12:00下班；下午14:30签到，17:30下班），不签到视作当天缺勤，同时实行严格请销假制度和外出报告制度。

        加强应急值班。明确应急值班时间、地点和职责，值班人员值班期间要处理好村内日常事务，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。倾听群众诉求，代办群众事项，解决群众困难，做好上传下达工作及上级交办的其他事项。

        加强日常督查。由镇人大牵头相关部门配合进行定期不定期检查，并将督查结果进行公示，对不按规定时间上下班、上班不签到或者不作详细记录的、值班期间不认真履行工作职责的，玩忽职守，造成责任事故或一定负面影响的村（社区）干部将给予一定的经济处罚和组织处理。

       严格目标管理考核。完善村干部目标管理考核制度，将村干部考勤和应急值班情况纳入村（社区）干部目标管理考核内容，与绩效工资挂钩。用制度管人，形成人人想干事、愿干事、争干事的良好氛围。（李蕾）