下塘镇把牢“五关”选拔培养村居后备干部

 今年以来，下塘镇党委严把“五关”，选拔培养后备干部，有力地增强了村居党组织战斗堡垒作用。

 把牢条件关。明确村居干部必须具备对党忠诚、热爱村级工作、带动群众致富能力强、身体健康、年龄较轻等条件，并注重从大中专学毕业生、返乡务工青年、青年党员、复退军人中选拔村居后备干部，确保党的农村工作后继有人。

    把牢考察关。采取走访群众、个别谈话、外出调查、平时观察等方式，了解选拔对象在日常生活中是否存在有损党的形象的言行，是否参与迷信等非法活动，确保选拔出的后备干部政治素质强、品德高尚、群众公认。

把牢思想关。村居后备干部人员确定后，镇党委以开展“两学一做”学习教育为契机，采取集中培训、参观学习、请专家授课、远程教育等方式，有计划地、系统地对村居后备干部进行培训，使他们了解国史党史，牢记党的性质、纲领、宗旨，并掌握一至两门实用技术，强化全心全意为人民服务意识和本领。同时一月开展一次谈心活动，了解后备干部所思所想，坚定后备干部扎根基层、服务基层的决心。

把牢锻炼关。采取压担子、交任务、设岗定责等方式，让后备干部在秸秆禁烧、综治维稳、土地确权、防汛抗旱、征地拆迁、环境整治等农村工作中锻炼成长，增长解决实际问题的本领。并跟进考核，公布考核结果，形成正向激励效应。顾圩村后备干部、党员李兵主动出资一万多元为村活动场所购置了办公桌椅，其它5名后备干部，在参与各自村居工作的同时，充分发挥电脑技术优、接受新事物快的特长，积极宣传、解读党的“三农”政策，领办代办群众事务，用实际行动回报组织和群众的信任，展现了后备干部的蓬勃活力和敢于担当的精神风貌。

   “五关”的有力把握，增强了村居两委班子的活力，有效地解决了村居“两委”班子年龄老化、平均文化程度不高的问题，有力地加强了村居党组织战斗堡垒作用。（张培道）