左店乡不换思想就换人 换出干部精气神

    2月14日上午，左店乡在乡大会议室召开2012年中层干部竞争上岗动员大会，全体乡村干部参加会议，乡党委书记卢先梅主持会议。

    会上，组织委员黄磊宣读了《中层干部竞争上岗实施方案》，就竞争上岗的主要内容、基本原则及实施的整个操作流程进行了详细解读。乡党委书记卢先梅指出，此次中层干部竞争上岗是为了提升乡机关的效能建设和整体形象，引入干部选拔任用制度和竞争激励机制，激发机关干部工作的积极性、创造性，变“伯乐相马”为“赛场选马”，变“封闭式选人”为“公开、平等、竞争、择优”选人，变“要我干”为“我要干”。此次拿出这么多中层职位进行竞争上岗，在左店发展中是前所未有的，也是为了更好适应新一届政府工作需要，选拔那些真正想干事、能干事、干成事、不出事的干部。机关干部要放下包袱，积极参与，踊跃报名，认真准备，接受组织挑选。

    据悉，左店乡为推进人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的干部能上能下的管理机制，此次共拿出9个正职中层职位进行竞争上岗，旨在全面提高全乡干部队伍的素质，以竞争促激励，从而激发机关干部的工作积极性和创造性。 (痕迹)