吴山镇召开机关事业中层干部竞职演说测评会

    自吴山镇公布《吴山镇2012年中层干部竞争上岗实施方案》以来，竞职上岗在吴山镇广大干部群众中获得了强烈的社会反响。按照方案日程，2月11日，吴山镇召开机关事业中层干部竞争演说测评会，全体机关干部、村居书记参会。会议由吴山镇党委书记、测评领导组组长甄圣堂主持。

    此次竞选职位只有11个，而参选人员多达19名，竞争最激烈的党政办主任一职共有4位优秀干部报名竞职。各位竞职干部面对全镇各级干部，站在演讲席上，立足实际，展示自我，分别从自己的经历、优势，参选职位的需要，从自己如何做好一个二级机构负责人的角色出发，表达了自己的思路、方法和决心，并围绕着党委的中心工作，立下了未来三年带领团队更上一个新台阶的的履职军令状。竞职演说可谓精彩纷呈，亮点不断，充分展示了竞职干部精彩的一面。

    甄圣堂在总结这次竞职演说时指出，此次竞职演说测评会是吴山镇深入开展创先争优活动以来深化人事制度改革的又一大创新，对增强吴山镇干部队伍的活力，进一步优化干部队伍结构，促进吴山镇大发展起到极其重要的作用，此次会议体现了三点：一是展示了吴山镇干部的风采，树立了吴山镇干部队伍的新形象。此次会议，各位参选人员都做了精心细致的准备，表现非常优秀。既表现了自己，树立进一步做好工作的积极态度，也表达了参与竞选的良好心态，同时也带动其他没有参与竞职的干部热情，有力提升了吴山镇干部工作的进取精神；二是通过竞职演说测评，废除了中层干部终生制，激发了干部队伍的活力。长期以来，乡镇中层岗位由于专业等原因，变动较少，干部长期在一个岗位上容易产生疲劳厌战的思想，缺乏忧患意识、服务意识，不利于工作的深入开展。通过实行干部任期制，三年一换岗，极大激发了干部的工作热情，每个竞职人的都是当着全镇广大党员干部的面，承诺了自己的任职宣言。履行承诺，是每位竞职人应尽的义务；三是吴山镇进一步扩大民主，还权于广大干部群众。吴山镇没有一言堂，此次竞职演说测评会，全体机关干部、村居书记都是评委，都有充分的选择权，充分体现了吴山镇党委政府的开明民主，全体干部也要本着公平公正的态度，充分比较各位竞职候选人，慎重投下自己的一票，这既是对自己、对竞职人的负责，也是对未来吴山发展的负责。（张帆）