吴山镇公开选拔二级机构负责人

    “一年之计在于春”，为在进军全国百强县的大发展中跨越赶超，根据党政干部选拔任用的有关精神和实际工作需要，为进一步深化人事制度改革，吴山镇党委、政府决定深化去年党委政府换届选举的成果，公开选拔二级机构分责人，通过竞争性选拔激活干部队伍的“一池春水”。

    此次推出的10个二级机构负责人岗位，分别是党政办公室主任、村镇规划建设办公室主任、 招商办主任、安监站站长、计生办主任、民政事务所所长、社保所所长、计生服务所所长、农业综合服务站站长、文化电视广播站站长各1名。选拔范围为镇机关在编在职行政事业干部，其中，计生服务所所长因专业需要在计生服务所工作人员内部产生。

    为全面考察竞职候选人德、能、勤、绩、廉各方面情况，做到“公开、公平、公正”，吴山镇成立了以党委书记为组长的公开选拔委员会，并下发了《吴山镇2012年中层干部竞争上岗实施方案》，公布竞争岗位及岗位职责。选拔过程中，吴山镇将重点考察竞岗人员的政治素质和业务能力，力求全面、系统的考量干部。竞职候选人将通过报名、资格审查、竞职演讲、民主测评、镇领导班子测评等一系列程序参与竞争。

    通过公开竞争、公开推荐、公开选举，吴山镇将努力做到党管干部原则与群众公认有机结合，扩大参与度，提高认可度，增强透明度，开启优秀干部脱颖而出的“绿色通道”，实现干部选任从“伯乐相马”到“赛场选驹”的转变。（张帆）