水湖镇多措并举加强社区党员管理

    水湖镇党委重视社区党员教育管理工作，努力提高社区党员教育管理的针对性和实效性，多措并举加强社区党员管理，开创社区党建工作新格局。

     一、在职党员管理

    建立在职党员信息库，创新管理模式。镇党委提倡在职党员走进社区，以社区各项活动为契机，“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”。由支部牵头创新管理模式，建立在职党员信息库，统一摸排在职党员信息，建立社区党员人才库，了解党员在单位及社区的基本情况，努力形成单位和社区“双向管理”、“双向服务”的共管模式，积极引导、鼓励在职党员参与到社区志愿服务、文娱宣传、帮贫扶弱、治安维护等活动中，为社区建设添砖加瓦。

    二、流动党员管理

    建立党员联系反馈制，专人结对责任到人。党组织向流动党员发放联系表，通报党组织近期工作情况，保持党组织与党员的联系，对于长期不来参加组织活动的党员，党组织变“等上门”为“走下去”。主动与党员联系，发动党员骨干与“人户分离”党员专人结对，责任到人，充分调动广大党员的力量，共同做好人户分离的党员管理工作。

    加强党员组织观念教育，严格执行党员管理纪律。对于“人户分离”居住地较远的党员，在既考虑党员路途遥远的实际困难，又要保证党员能正常参加组织活动的情况下，通过“线上线下”相结合的方式定期传达上级党组织最新近的文件精神和政策。

    三、离退休党员的管理

    每月一次集中活动，定期关怀离退休党员。为离退休党员提供良好的学习活动场所，每月一次集中活动，传达党的方针政策和上级党组织的有关会议精神，提供相互沟通的平台，增进团结。对于身体条件差的老党员，以生活关心和提供服务为主，党支部定期上门看望，关怀慰问。

    创新工作载体，发挥退休党员“余热”。开设“志愿者服务小组”、“结队帮困”等活动，让退休党员们参与社区管理“政策宣传、诚信督导、民事调解”等方面工作，力所能及地投入社区建设中，发挥余热，为社区群众做实事，充实老党员的业余生活，增强老党员的存在感和归属感。（程菲）