水湖镇着力加强村居工作制度规范化建设

    为进一步加强水湖镇村居制度规范化管理，解决村居党组织基础设施“软化”、服务能力“弱化”、工作机制“虚化”等问题，水湖镇党委近期建立了村居工作制度规范化管理长效机制，不断提升基层组织履职尽责能力和服务发展、服务群众、服务党员的整体功能，全面促进基层服务型党组织提档升级。

    一是规范日常制度，创造良好环境。对村居干部坐班值班制度、村居例会制度、请销假制度、学习制度等进一步细化和强调，做到村居干部人人有章可循、人人有规可依，同时也畅通了沟通渠道，不仅为群众诉求和意愿表达提供了便捷，也为村干部之间、村干部与群众之间加强理解支持铺平了“绿色通道”。

    二是规范组织活动，激发工作活力。严肃党员的组织生活，要求各村居党支部必须定期正常开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员活动，并组织党员服务队开展志愿服务，落实“四议两公开”工作法，不断提升党组织凝聚力和战斗力。让党员随时能够找到“党”，随时可以感受到组织温暖。

    三是规范督查制度，保证贯彻落实。制作专门的工作记录薄，要求各村居做好各项工作的记录，镇纪检办、组织办每季度对制度执行情况进行抽查，并在工作记录薄上详细说明抽查结果，作为年终村居评优评先和目标考核的重要依据。