长丰县水湖镇强基固本抓党建 凝心聚力促发展

    党建工作做实了是生产力、做强了是竞争力、做细了是凝聚力。长丰县水湖镇党委从加强干部队伍建设、夯实基层党建阵地、开展主题实践活动等方面切实加强党的建设，形成了党建促进发展的良好局面。

 一、抓队伍、强基础，提供组织保障。一是通过换届选好带头人。2014、2015年扎实开展村（社区）“两委”换届选举工作，深入调研摸清群众想法，多次座谈征求群众意见，切实从“选对人”“督程序”“管纪律”“干实事”四方面入手做好基层组织换届工作，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有平台，在该镇形成“能者上、平者让、庸者下”的良好风气。二是一级抓一级、层层抓队伍。实行“分级落实、分管负责、主管负全责”的工作机制，形成党委主要领导抓党政班子、党政班子抓村（社区）书记、村（社区）书记抓其他干部的三级联动体系，事无巨细、责任到人。三是注重培养后备干部。利用“七一”表彰大会、日常调研考察、谈心谈话等方式，摸排出一批有能力、敢担当的后备人选，及时充实到村（社区）各项工作中打磨历练、为党组织培养“接班人”。

 二、严考核、提待遇，提高工作热情。一是双重考核重实效。采取月考核和年终考核双重考核方式，不仅对村（社区）干部当月工作完成情况进行实时监督，更对一年工作实绩进行考评。二是公职化管理提待遇。参照公务员工资晋档模式，对考核合格的村（社区）干部分别增加绩效工资120元/月、100元/月、80元/月。三是加大投入固阵地。集中两年时间，对全镇所有不达标的村级活动场所进行整顿，共新建村级活动场所4个，改建扩建9个，配备为民服务大厅、小食堂、空调、电脑等，确保村干部“坐得住”、老百姓“找得到”。

    三、抓教育、造氛围，增强党建活力。一是夯实基础，抓好规定动作。在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育中，坚持所有环节一个不少，从严从实做好规定动作。在“两学一做”学习教育中，注重结合镇情镇貌，有针对性地把“两学一做”融汇于镇各项中心工作，努力实现由真学真信到真懂真用。二是贴近党员，做好自选动作。注重贴近党员群众实际开展系列主题实践活动，着力推动社风民风建设。近年来，先后组织圆梦微心愿、党员进社区、党员小课堂等活动，以榜样的力量引导该镇党员群众崇德向善、见贤思齐，在该镇上下营造心齐、气顺、劲足的良好氛围。（王云凤）