探索新思路 成就新梦想

——记安徽双丰建设集团党建工作纪实           安徽双丰建设集团有限公司成立于1977年9月（原长丰县双墩建安公司），2007年经国家建设部核准的具有壹级资质的建筑施工总承包企业。企业现有在职职工2300人，具有初级以上技术人员315人，管理人员80人，其中具有中、高级以上职称84人。公司在建工程12亿元，企业注册资本金5000万元，年产值超过6亿元，纳税1700多万元。近年来，该集团在党建工作上作出了积极探索，为企业的发展提供了强大动力，现将主要特色做法介绍如下：     一、将党建工作建立在企业文化上，为动力、把方向。双丰企业将党建工作体现在方方面面，特别是细微在企业文化上，让企业以此为动力、为方向。一是在企业运转中，特别在招投标、预算、施工、决算及验收中处处彰显一个企业的风格和特色做法。二是在员工的行为标准中，处处代表一个企业形象。该企业通过为员工规划人生、提供阶梯、搭建平台，让员工在企业能实现自己价值；通过绩效考核，让员工之间清醒的认识到差距、奋斗方向。三是在员工的生活上，主动关心员工的生活，夏天施工不忘员工的避暑，冬天施工不忘员工的冷暖，且积极帮助员工解决在生活中的困难。通过人性化管理，让企业不断强大，让员工努力有方向、实干有奔头、奉献有回报     二、将党建工作践行于具体工作中，创先进、争优秀。一是各项目部之间勇于创先进、铸实绩。双丰集团平均每年  个项目。虽然每个工程是有工期的，但是每个项目部在日常的工作中都积极以管理高效率、工期把的紧、质量过的硬等为目标，形成了各项目部之间创先进的追赶局面，这种追赶的局面铸就了一个个精品工程、一个个群众满意工程。二是各党员之间勇于争优秀、当先锋。双丰集团中、高级以上职称84人，其中党员35人。各党员在工地第一线虽然条件非常艰苦，但是这些党员特别是年轻的党员能够自觉的认识到：吃苦是一种磨练，是一种财富，吃些苦、受些累，更有利于成长进步。所以每位党员在实际工作中勇于冲在第一线，发挥先锋模范作用，各自之间勇争第一。这种敢为人先的进取精神涌现了一大批先进模范人物，促进了企业的发展，吸引了更多员工积极向组织靠拢。平均每年吸收5—7名年轻党员。三是企业更加注重整体形成合力、共同奋进。“众人先进，才能移山填海”，积极过好党员组织生活；开展好科学发展观活动、创先争优活动及各类主题活动，用党的理论武装头脑、更新观念；办好农民工学校，增强本单位农民工干事创业能力，同时协助全县农民工培训工作，提高农民工就业本领。双丰集团先后组织农民工培训达56场次，共2000余人。     三、将党建工作扎根于实绩中，求创新、谋发展。一是以实践求实绩。通过双丰人不断艰苦奋斗，取得了骄人的成绩。公司所承建的工程合格率达100％，优良率60％，先后被安徽省工商管理局授予“守信用、重合同”单位；被合肥市政府授予“先进单位”称号；连续六年被合肥市建委、合肥市建筑业协会授予“建筑业优秀施工企业”、“优秀建筑业企业”和“合肥市建筑工程安全文明管理先进单位”称号；多年来被长丰县政府授予“突出贡献企业”和“先进基层党组织”称号。二是以创新求生存。双丰企业在具体的工作中，结合实际大胆创新，以群众愿望、实际因素积极对现场施工过程中需要变更的，向上级提出切实可行的方案。同时鼓励员工积极创新施工技术，无论是专家还是农民工，只要其创新方案切实可行，能为企业带来贡献都是功臣。由于企业的这种激励，先后涌现了一批拔尖人才。三是在实践中创新举措、谋求跨越发展。发展中的双丰企业，结合实践科学发展观，创新的制定出工作目标计划，科学管理，扩大经营范围，截至2011年5月份累计收入3亿多元，实现利税1千多万元。     双丰企业深知，一个企业的强大不是一蹴而就的，也不是一成不变的，过去的艰苦奋斗创造今天的辉煌，今天的辉煌不等于永远先进。在未来的征途中，双丰人更要勇于变革、敢于创新。在“十二五”的征程中，建功伟业。   责任编辑：长丰县委组织部