吴山镇力求实效创新开展干部网络培训工作

干部网络在线学习，是运用现代化信息网络技术拓展学习阵地，是对干部教育培训方式的一种创新，是建设学习型团队，打造高素质干部队伍的重要形式。

“学”字上下功夫，营造氛围主动学。构建平台自主学：为12名参学干部发放《关于开展2015年度干部网络培训工作的通知》，学习帐号和密码，参学干部根据工作需要、兴趣爱好自主选择专题班学习；定期通报督促学：坚持按月通报和重点督查制度，安排督学人员，负责及时通知所督学学员上线开展学习，对所结对督学的学员做好指导服务工作，对于在学习过程中出现的问题和技术障碍，能解决的要及时给予排除，解决不了的要做好向上咨询工作，确保在线学习的正常进行。对学员的学分情况实行按月通报，及时通报提醒所督学学员学习进度情况，督促其顺利完成学习任务；明确奖惩激励学：所有参学人员的学分记入干部学习培训档案，当年度未完成规定学分的，取消一切评先评优的资格。

“效”字上显水平，学以致用见实效。干部网络培训可以有效解决工学矛盾，满足广大干部多样化、最新化的知识需求，为此，我镇创新管理方式，确保干部培训取得实效。一是将学分制考核管理与学习型团队相结合。通过干部网络培训学习的开展，促进全镇干部良好学风的形成，促进学习型团队的建设，营造“学、比、干”的氛围，激发广大干部创先争优意识；二是将学分制考核管理与年度考核相结合。干部年度教育培训获得学分低于90学分的，当年年度考核不得评为“优秀”等次。三是将学分制考核管理与干部能力提升相结合。利用网络在线培训平台，开拓眼界与思路，提高综合素质，提高执政能力，推动工作开展和服务群众的能力水平。（郑艳）