水湖镇大学生青年干部“变身”电教远教“管理达人”

    为了更切实有效地抓好“电教远教”站点工作，水湖镇党委政府高度重视，精心组织、勇于创新，利用自身资源优势，组织全镇8名大学生村官和23名公益性岗位工作人员“变身”电教远教“管理达人”对31个村（社区）电教远教工作实行一对一管理的模式。水湖镇“电教远教”工作取得了初步成效。     前期，水湖镇组织召开了“电教远教”专题培训工作会议，组织办工作人员向与会的“管理达人”们传达了市、县“电教远教”培训会议的主题思想和具体网站维护步骤；11月28日镇组织委员汤善兵再次组织全镇各村（社区）站点的“管理达人”们进行网站维护和管理的专业培训，他指出大学生青年干部学习能力强，接收新事物快，而各村（社区）先锋网是一个动态性的管理网站，必须实行常态化管理模式，专人负责，一村（社区）配备一名大学生作为网站维护管理员，彰显“水湖特色”。同时要求各位大学生要积极与各村（社区）书记联系，及时更新网站动态。     截至目前，水湖镇31个村（社区）的先锋在线网站已全部建成。31名大学生电教远教“管理达人”将坚持不懈地做好各村（社区）网站维护工作，更好地宣传基层党建工作。（杨娇）   责任编辑：长丰县委组织部