水湖镇“三强化一改进”狠抓干部队伍建设

    为深入贯彻市县会议精神，提振镇干部干事创业的精气神，强化创先争优意识，进一步查摆不足，凝聚共识，水湖镇党委主要负责人结合该镇实际，强调广大干部要不断强化工作的预见性、主动性、责任感，不断改进工作方法以适应新形势新任务的要求。

    一要强化预见性。凡事预则立，不预则废。强化工作的预见性就要学会见事早、反应快，走一步、看两步，抓当前、想长远。不能是只知道123干什么，而不知道456为什么这么干、怎么干，789怎么才能干的更好。干工作没有思路，系统性不强，基础不扎实，创新意识不强等都是迫切需要改进的地方。抓常规工作要靠思路，临时性工作要靠平时积累，突发性工作要靠经验。二要强化主动性。主动才有作为，抓工作就是要敢争一流，干一件事就要干完整，干到极致。每一位干部都要学会有效利用时间，多掌握本部门的业务知识，多琢磨下一步工作开展的思路，多深入一线了解和解决问题。三要强化责任感。要正确看待“为”和“位”的关系，“在其位、谋其职”。在岗一天就要珍惜自己的岗位，珍惜和同事共事的缘分。要明确岗位职责，履行岗位责任，做到善始善终。要多想想自己做出多少成绩，做了多大贡献，能不能做到“雁过留声、人过留名”。不能心不在焉，做天和尚撞天钟。四要改进工作方式方法。班子成员和二级机构负责人要用好手下人，大胆使用和培养一般干部。学会压力传递，将任务分解落实到下面的干部。在用好的同时也要管好手下人，不能放松对他们的要求。