岗集镇开展中层干部年度考核活动

    3月22日，岗集镇13个部门负责人走上讲台，向参会人员亮出过去一年的“成绩单”，通过书面发言，回顾一年来各自部门工作成果，分析存在的不足，描述2014年的工作蓝图，有总结，有思考，有承诺。全体机关工作人员和村（社区）党支部书记参加了评议考核会。这是2013年度机关、事业单位工作人员考核的重要内容，也是镇党委开展群众路线教育实践活动的活动之一。就是要让大家看一看一年来竞争上岗的同志们想什么、干什么、干的如何。县委第七督导组组长胡雪峻、副组长魏佑到会指导。     去年，岗集镇党委探索实行中层干部任期制，打破部门、身份限制，采用“公开报名，竞争上岗”方式产生了24名中层干部，并规定，上岗人员每年测评考核一次，对年度述职考核不胜任票超过30%或者测评考核达不到80分的，按干部管理权限，提出组织处理意见。 责任编辑：长丰县委组织部