庄墓镇强“抓”村干部规范管理

    近日，庄墓镇完成村居考核结果上报，借此考核契机,我镇进一步加强村“两委”队伍建设，三措并举规范村干部管理，促进了村干部履职尽责。

    一是抓规范建档立制。建立完善村干部档案，截止7月，更新完善53名村干部个人档案，建档内容包括姓名、年龄、民族、学历、任职时间、任职年限、政治面貌、奖惩及任职履历等情况，为落实激励政策提供了重要依据。同时，进一步完善村干部管理办法，制定村级组织议事决策、场所运行、轮流值班、村务公开、群众评议等制度，促进了村级组织规范运行和村干部规范用权。

    二是抓考核从严要求。按照“双争双诺双述双评”的整体要求，采取“自评、互评、群众点评”的考核办法，对全镇11个村（社区）开展了村干部考核工作。把考核结果作为村干部工作成绩的重要依据和评先推优的重要参考。通过考核进一步规范了村“两委”班子的管理，增强了村级组织及班子成员为民服务的使命感、责任感和紧迫感。同时，通过考核对个别村干部起到了积极的督促作用。

    三是抓培训提升素质。按照干部教育培训计划，先后组织11个村（社区）党支部书记、10名新任村书记和主任参与县级组织的有关培训，严格培训纪律，全员脱产培训。今年以来，镇党委举行5场次不同层次、不同类型的培训，针对不同的人员分类培训。通过培训，使村干部进一步认清了当前农村形势和党中央政策，明确了农村工作新要求，掌握了农村法律法规和惠农政策，有效提高了村干部的综合素质和办事能力。