杜集乡村干部&ldquo诺、述、评&rdquo激活力 凝聚力

    杜集乡党委为了进一步加强村级班子建设,增强村级党组织的凝聚力、战斗力,进一步激活村（社区）干部的工作积极性和主动性，对全乡18个村（社区），106名干部进行了述职考评，赢得了群众的好评。具体做法主要体现在“诺”、 “述”、“评”三个环节。

    “诺”：即村（社区）“两委”班子年度目标承诺。测评会由乡考核组成员、村党员、村民组长、群众代表参加。在测评会上，村（社区）书记代表村（社区）“两委”班子，围绕上一年度经济发展、计划生育、村级基础设施建设、基层组织建设、综合治理等方面任务完成情况进行述职，并对下一年度工作做出承诺。这样使村（社区）“两委”班子明确了工作方向，调动了工作的积极性和主动性。

    “述”：即村干部个人岗位述职。村干部就自己年度工作开展、思想作风、下一步打算等情况进行书面述职。

　“评”：即群众评议和乡党委评议。村（社区）书记代表村（社区）“两委”班子述职后,首先,组织党员和村民代表对村（社区）班子和每位村（社区）干部进行民主测评，推选后备干部。然后由考核组与党员代表和群众代表进行个别谈话，了解村干部的工作情况和工作能力。随后考核组查看相关资料，根据村（社区）量化考核指标，进行逐项考核评分。再由乡党委召开党委会议，再次对村（社区）干部作出综合评定。并根据村（社区）考评得分,确定村（社区）年度排名,与村（社区）干部奖惩、报酬相挂钩。（林瑞瑞）