长丰县义井乡四个“学会”助推青年干部成长

近年来，长丰县义井乡在选优配强领导班子时，渐渐偏向于年轻化，“年轻”是青年干部的总体优势，如何将优势变为服务工作的动力。内因是事物发展的根本原因，组织的培养固然重要，而修炼内功，做到“四个学会”是每一个青年干部成长的根本动力。

一要学会做人。青年干部既要拥有鸿鹄之志，亦要立足当下，在“做人”上下功夫。在漫长的职业生涯中，青年干部首先要树立道德标杆，提升道德境界，以诚信、友善、民主为自我要求，先正己才能律人。青年干部要做到“三多三少”：多一点人情味、少一点铜臭味；多一点责任心，少一点势力心；多一点青春朝气，少一点老成沉重。

二要学会做事。一方面以纪律为指引，以法律为准绳，“法无授权不可为、法无禁止皆可为、法定职责必须为”。另一方面，万事多思量，不可求成心切，操之过急，要考虑过去、现在与将来：“考虑过去”是考虑原有经验、他人经验；“考虑现在”指仔细考虑做事的方法、既要纵览全局也要注重细节，“一个人不要立志做大官，要立志做大事”，但是“天下大事，必做于细”，做事时，不甘平庸却要甘于平凡，善始善终、善做善成；“考虑将来”就要做好工作谋划，对可能存在的风险进行评估。

三要学会相处。既要好交友也要善交友，通过交友可以从“三人行必有我师焉”中收获能量，同时要注意守住底线，君子之交当以情相交，切不可以权相交、以利相交。金无足赤、人无完人，青年干部既要明白自身的缺陷，也要内心坚定，不可因赞颂、肯定，则喜形于色或因怀疑、反对，则受挫于心。懂得“批评是一种待遇、挫折是一种成长、吃亏是一种福气”的真谛，不以物喜，不以己悲。力争在与人相处中，汲取他人的正能量，培养自信心与工作定力。更要学会与群众相处，群众路线是我党活着的灵魂，切忌自以为是、脱离群众。

四要学会学习。现代社会，信息高速传递，知识迅速更新，这既意味着获取知识的方便，也意味着知识保鲜期的缩短。青年干部要有知识恐慌意识，要不断 “充电”，要勤于学习、善于思考、勇于实践。青年干部要认真分析工作中的点点滴滴，积极梳理工作中的感受，不断积累和丰富自己的实践工作经验。在善于总结成功经验的同时，更要注重对教训、对自身不足的总结，不断以总结促提高，以总结求进步。

人生的意义在于干事且干成事、干好事，青年干部当树立远大理想，以实现中华民族的伟大复兴为己任，努力成长为国之栋梁。