长丰县开展“三个一”劳动锻炼 助力年轻干部卓越成长

    为深入推进“年轻干部卓越成长计划”，打造一支高素质的后备干部队伍，长丰县在干部教育培训工作中开展“三个一”（即当一天环卫工、当一天工人、当一天农民）劳动锻炼活动，培养年轻干部正确的劳动观、群众观、基层观，促进作风转变。

    统筹推进，形成常态机制。把年轻干部劳动锻炼作为干部队伍建设的重要载体，列入年度干部教育培训计划。在具体实施中，要求各单位根据培训需要，采取单独组织或结合主体班次安排等方式开展。县委组织部对全县各单位劳动锻炼开展情况指导督查，利用各种媒体宣传报道好做法好经验。

    换位体验，确保锻炼实效。“当一天环卫工”活动的地点为城市社区或乡镇街道，人口较为密集，便于活动开展。学员按环卫工作息时间和保洁标准代岗劳动。“当一天工人”活动选择劳动密集型的企业承办，以简单、易学的手工劳动为主，师傅现场帮带，计时计件。“当一天农民”活动选择重点贫困村的缺劳户、贫困户、残疾家庭开展劳动帮扶。人数较多时集中到家庭农场开展。

    记实归档，开展劳动评价。在劳动锻炼过程中，培训承办单位对学员劳动数量、质量情况进行现场打分评价。环卫工作评价由市容局组织，工厂流水线工作情况由车间班组长或帮带师傅负责，务农劳动由农户、农场主或村干部评价。劳动过程采取分组负责、包干竞赛等方式开展，增加劳动锻炼过程的趣味性和吸引力。建立年轻干部劳动锻炼人员台账，作为干部选拔任用的重要参考。

    拓展范围，加强基地建设。设立劳动锻炼基地标准，对街道社区、工厂车间或农活场地进行考察，符合条件的，作为活动经常性开展备选劳动锻炼，统一悬挂“长丰县青年干部劳动锻炼基地”牌。鼓励非公企业、街道社区积极申报基地建设，根据承办单位和学员评价情况，动态增减劳动锻炼基地库，满足全县不同班次、不同培训对象劳动锻炼的需求。