长丰县陶楼镇“四到位”落实村干部待遇，提升干事创业精气神

为夯实基层基础，增强基层党组织战斗力，长丰县陶楼镇认真贯彻落实《长丰县2017年度提升农村基层党组织与服务经费保障实施方案》精神，以调查摸排到位、精神落实到位、资金保障到位、绩效考核到位，切实提高村干部待遇，解决后顾之忧，进一步提升干部干事创业精神。

1.调查摸排到位。通过实地调查、填写摸底表、查阅村干部档案等方式全面掌握村干部人数、职务、待遇等基本情况。目前陶楼镇共有村干部71人，村书记、主任月平均工资2250元，一般干部月平均工资1800元，工资待遇相对较低，一定程度上制约了村干部工作主动性和积极性。

2.精神落实到位。陶楼镇严格按照县委组织部文件要求，由组织、财政等相关部门协作，确保在本月底之前全面完成村干部待遇提升工作。其中村党组织书记和村委会主任月基本报酬达到2700元，村“两委”副职月基本报酬达到2430元，其他村干部年基本报酬达到2160元。

3.资金保障到位。村党组织书记基本报酬由县财政承担，其他村干部的基本报酬由镇财政承担，所有村干部的绩效考核报酬从该村村级转移支付补助资金或村集体收入安排。

4.绩效考核到位。按照年绩效报酬不低于6000元标准，镇党委研究制定村（居）重点工作考核办法，与绩效报酬挂钩，把对村（居）工作的考核落实到月，开展科学评价，推动责任落实，促进创先争优。（徐立）