长丰县双凤经开区严把“四关”规范党员发展工作

近年来，长丰县双凤经开区在发展党员工作上始终遵循“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的总体要求，严把“四关”规范党员发展工作。

科学制定计划，严把结构关。紧贴双凤经开区经济社会发展大局，科学制定发展党员工作计划，不下达硬性指标，不突击发展，针对不同领域、不同发展对象，因地制宜、分类指导。根据党员队伍的性别、民族、年龄、职业分布，加大向基层一线倾斜力度，注重从基层一线的生产经营骨干、技术能手、先进模范、创业带头人等先进模范人物中择优培养发展青年工人、农民、知识分子党员，从而不断优化党员队伍结构，提高党员队伍整体素质，使党员队伍建设更加适应经济社会发展需要。

严格步骤流程，严把程序关。按照《细则》和《规程》要求，结合近年来工作经验，在上级组织部门的精心指导下，双凤经开区人社局编写了《双凤经开区发展党员工作手册》，

以政策法规为准则，以全程纪实为要求，以规范流程为抓手，在入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示、转正等各个环节进行了详细说明和规范化要求，坚持政治标准，规范程序步骤，严格审核把关。《工作手册》的编写使得双凤经开区党员发展工作更加具体化、科学化、规范化、制度化。

加强监督管理，严把责任关。坚决实行全程记实，全面推行群众监督员、纪实员制度，通过“两员”列席党内有关发展党员工作会议进行全程监听和记录监控，切实让监督工作贯穿全过程。根据“谁培养谁考察、谁讨论谁把关、谁审批谁负责”的原则，分清责任，层层追究，决不姑息迁就，使全区各级党组织充分认识到发展党员责任追究制度的严肃性和公正性。

强化业务指导，严把培训关。为进一步提高党员发展质量，提升党务工作者的理论水平，双凤经开区人社局以强化业务指导为抓手，积极创建党员发展业务培训的长效机制。6月4日上午，双凤经开区召开全区基层党组织发展党员业务培训会，园区70余名党组织书记、党务工作者参加。根据《工作手册》内容，从提交入党申请书、入党积极分子的考察教育培养、发展对象、预备党员、转为正式党员5个阶段、25个步骤进行精准指导。会后，对今年发展对象相关材料进行了现场审核验收，并详细解答党组织书记和党务工作者提出的疑问。