吴山镇积极探索非公有制企业党建工作

    随着企业经济体制的不断深入，非公有制企业经济所占的比例在逐年增加，已成为新经济组织建设的“新增长点”。 为了加强非公有制企业党建工作，更好的服务于经济发展的要求，该镇党委不断强化工作措施，积极探索符合非公有制企业组织特点的党建工作新方法、新途径。     一、加强领导，形成齐抓共管的工作氛围。     镇成立了由镇党委书记为组长，党委副书记为副组长，组织办、招商办等相关部门人员为成员的非公有制企业党建工作领导小组。把非公有企业作为基层组织建设的重要组成部分，纳入党建目标管理责任制。形成主要领导负总责，分管领导亲自抓和涉及单位部门共同抓的良好工作格局。建立健全了台帐管理制度，坚持每半年对非公有制企业党建工作情况进行一次摸排，实行动态化管理。      二、分类指导，不断扩大党的覆盖面。     加强非公有制企业党建工作，当务之急是尽快建立健全党的组织，扩大党组织的覆盖面。该镇根据非公有制经济组织特点，依据企业规模大小、党员人数多少、生产经营行业等不同情况，合理地设置党组织。一是单独组建。对那些规模较大，人数较多，生产经营场所固定的非公有制企业，按照成熟一个，建立一个的原则，单独建立党组织。依据上级要求，对全镇9家规模以上企业分别单独组建了党支部；二是挂靠组建。对全镇规模以下、发展比较成熟的企业，根据具体实际情况，在非公有制企业比较集中的工业园区或企业所在的社区，采取挂靠的办法，组建党组织，理顺党组织关系。三是联合组建。对那些暂不具备单独建立党组织条件的，主要是在那些跨村跨乡经营、行业相同或相近、驻地相对集中、企业规模较小、党员人数较少的非公有制经济组织中，建立联合党支部。     三、加强派驻指导，强化党建联络员制度建设。     由于非公有制经济组织人员的思维方式、认识水平、生产目的、价值观念存在一定差距，加之党员来源不一，素质参差不齐，心态各不相同，使党在非公有制企业中的建设更具复杂性和艰巨性。为此，该镇共选派各级党务工作人员、优秀共产党员共28名到企业联络和指导党建工作。有的放矢地组织党组织和党员开展活动，坚持灵活多样，讲求实效。     四、以点促面，抓好示范点建设。     选择各方面条件相对较好的非公有制企业进行规范化建设，重点是抓好党员活动室、支部办公室的规范化布置，建立和健全党建制度。加强在企业中开展“双培双带”活动，最终以点促面，全面提升非公有制企业党建工作水平。 责任编辑：长丰县委组织部