双凤开发区“三创新”，促党建与企业发展“同频共振”

在长丰县双凤开发区党工委的正确领导下，安徽金诚复合材料有限公司党支部坚持以党建活动与企业发展有机结合为宗旨，以服务企业发展、增强企业员工的综合素质为目标，通过创新管理方式、活动方式和企业文化，助推企业发展壮大。

（一）创新管理方式。一是支部积极建言献策,参与企业管理。结合董事长及公司高层中共有4名党员的优势，党员积极参与到公司经营和发展规划的决策中，主动建言献策，有力地推动了企业的健康发展，自党支部成立以来，该公司的年产值逐年攀升，在2015年达到了2个亿。通过了国家技术中心的ISO9001和ISO/TS16949认证，2016年被认定为合肥市工程技术研究中心，先后获得“中国复合材料协会安徽发展研究中心”、“合肥市质量管理奖”和“合肥市名牌产品”。二是结合企业管理理念，规范党员行为。将现代管理中的标准化理念结合到党员管理中，组织开展了重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员的活动，严格落实“三有两评”制度及党员预警制、挂牌上岗、党建目标责任制，规范和完善党员学习、谈话、定期汇报思想等经常性教育管理制度，使党员的学习教育落在实处。

（二）创新活动方式。党支部成立之初，就明确党建工作要立足企业实际，实现党建工作与企业的发展相互促进，共同提高；把经营管理、技术攻关、降低成本、提高质量等重点工作作为党组织活动的主攻方向，做到关键岗位有党员，充分发挥党员在企业发展中的骨干作用。如在2015年开展的生产大练兵活动中，设立了党员先锋岗，引导企业职工尤其是党员技术骨干参与创新活动，开展了“优秀班组长”、“科技创新奖”、“职工技术能手”、“党员先锋号”等一系列评优表彰活动。2015年以来，公司自主创新的科技研发和技术革新项目达7项。

（三）创新企业文化。该党支部围绕企业生产经营、提升企业形象，引导企业积极开展公益活动，自觉承担社会责任。自党支部成立以来，已投数十万元先后资助了杜集乡、双墩镇、罗塘乡等贫困学生和贫困家庭；在每年年末，到敬老院组织开展一次送温暖活动；每年定期开展大型的“社区公益行活动”，解决社区一些家庭住户中出现的一些日常小困难、问题。

同时，该党支部结合实际出台了《金诚共同行动纲领》，即要求每一个党员围绕“为员工创造价值，为社会创造财富”，发挥出自己的能力，积极进取，成为金诚的有用之才，成为国家的有用之才，增强企业党员、员工的社会责任感。

据悉，安徽金诚复合材料有限公司党支部成立于2007年9月份，现有党员24人，预备党员、发展对象各1人，入党积极分子3人。 (李雪艳)