长丰县非公企业党建工作“提前机制”日趋常态化

    长丰县非公企业党组织众多，其党建基础水平也层次不齐，为使辖区所有非公企业党组织有序推进基层党组织标准化建设，实现“一个都不能少”的整体目标。党建工作实现提前机制，即企业党建的所有工作都会提前进行准备。目前来说，提前机制主要仍是基层党组织组织生活的“闹钟”，经半年来的努力，正在慢慢向“生物钟”进行转变，但正所谓“冰冻三尺非一日之寒”，基层非公企业党组织组织生活的“生物钟”的形成也需要时间。

    一是提前摸排党组织设置情况。每年年初之前提前通知指导非公企业对党组织设置情况进行摸底，做到设置规范、调整及时。确保党组织设置准确是标准化规范化地开展党建工作的前提所在。

    二是提前准备发展党员工作。首先，要求将入党积极分子的相关材料报至工委备案，有针对性地联系党组织书记，进行发展党员工作。入党积极分子、党员培训教育等工作每年会提前发通知，确保非公企业的工作人员能安排好工作，按时参加培训考试。

    三是提前通知党组织按期换届。非公企业工作人员流动性大，党务工作人员流动频率也较高，可能有时工作没有完全交接好，另企业忙于生产，对于党组织按期换届的意识不够强烈，故会提前模排园区企业党组织上次换届时间，若有临近换届的企业，一对一通知指导企业按照程序进行换届。

    四是提前上传每月的党建重点工作清单。长丰县建立两新党委QQ群、微信群，每月会提前上传基层党组织建设工作清单，把党组织建设中的最为基础和重要的“三会一课”制度、党员活动日、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员发展教育培养、“三有两评”等列入重点工作清单，非公企业党组织再结合企业生产经营、自身党建文化等实际情况开展各具特色的活动，争创“双强六好”党组织，持续有效地推进党建工作。（任晓丽）