长丰县双凤开发区推行“三式管理”，激发党员活力

    长丰县双凤开发区针对在职党员、困难党员、流动党员的特点和实际，推行“三式管理模式”，有效激发了党员队伍新活力。
    “双重管理”——让在职党员“为民服务”。组织机关在职党员到社区报到，根据个人意愿和特长，自觉认领“民意收集岗”“纠纷调处岗”“环境卫生岗”“爱心帮扶岗”“政策宣传岗”“治安巡逻岗”等岗位，组建“党员志愿服务队”，广泛开展“报到日”集中服务、小分队灵活服务、“一对一”结对服务、“爱心黄丝带”互动服务等活动，并将社区报到服务情况作为在职党员年终考核的依据，增强了在职党员为民服务的内动力。
    “贴心管理”——让困难党员“心中有党”。组织各党支部定期对困难党员进行集中排摸，建立爱心档案，各党支部通过周末走访、电话询问等方式，及时了解困难党员的状况，提供针对性的帮助。对有劳动能力的困难党员，通过技能培训、提供致富信息、动员外出务工等形式，引导其自力更生创业致富；对因病因灾等原因致贫的，积极协调社保、民政等部门，采取政策资金补、动员社会帮、走访慰问等形式，帮助其解决困难，增强了困难党员的归属感。
    “温情管理”——让流动党员“温暖有家”。依托开发区党群服务中心、社区党建工作站党员服务点，针对非公企业流动党员流动性大特点，采取划区包片、结对联系等方式，建立完善定期联系、学习活动等制度，加强流动党员关系转接，让外来党员融入到本地建设和管理。派驻党建指导员深入企业加强与流动党员的沟通，帮助解决后顾之忧，让外出务工党员“离乡不离党”，使流动党员时刻感受到党组织“家一样的温暖”，自觉服从党组织的管理。 （王志德 何少平）