罗塘乡全面加强农村基层党组织建设
罗塘乡充分利用“固本强基促和谐，科学发展先锋行”主题实践活动，大力实施“堡垒工程”和“带头人工程”。一是选好配强村级领导班子。按照“大稳定、小调整”的原则，选好配强村级领导班子，重点整顿作风不实、软弱涣散、闹不团结、风气不正的班子，着力解决村级领导班子和领导干部中存在的突出问题，今年以来共调整完善充实8个村级班子。二是加强村党组织书记队伍建设。该乡把选好配强村党组织书记作为抓好农村基层党建工作的重中之重，采取本地能人治村、机关下派、培养选拔大学生等多种形式，打破地域、身份、职业界限，配优配强村党组织书记。有2个村主持工作的副书记转为支部书记，从机关下派7人到村挂任书记。通过每周一和周六的学习日制度，加强村党支部书记的培训，不断提高其领导农村科学发展的能力。三是大力实“双培双带”及无职党员设岗定责工程，提高农村党员、干部带头致富、带领群众共同富裕的能力。叶集村村委会委员、甜叶菊种植大户叶保雨种植甜叶菊取得了很好的效益，并积极带动周围农户种植甜叶菊，起到了示范带头作用，现已被吸收为中共预备党员。依据实际情况，根据党员自身条件、技能及特长实行无职党员设岗定责制，其中双门村获全市基层组织建设“无职党员设岗定责”示范村称号。
罗塘乡认真贯彻落实县委出台的《关于切实加强村党组织书记队伍建设的意见》及《长丰县村主任管理暂行规定》、《长丰县村计生专干管理暂行规定》等文件精神，严格执行乡村干部坐班和村干部补贴发放的有关规定，相继出台了《罗塘乡村干部坐班制实施细则》、《关于村干部坐班的补充规定》、《关于调整村干部补贴标准的通知》落实“一定三有”，即定职责目标和工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障，在全县率先为全乡在职村干部办理了养老保险，切实解决村干部的后顾之忧。此做法被全县树为典型。
结合学习科学发展观活动，罗塘乡大力推进基层组织党务公开，抓好村务公开、民主管理“难点村”的治理工作。认真抓好张岗、戴庙两个“难点村”的整顿工作，制定了难点村治理方案。同时，及时调整凝聚力、战斗力不强的村级党组织班子，选优配强了双合、尹集两村党组织负责人。罗塘乡积极发挥农村基层党组织在发展经济和社会事业、加强农村党风廉政建设、消除可能引发不稳定的因素等等方面的作用，后进村整顿取得很大成效。目前，两难点村均新建了组织活动场所，班子也得到了加强，面貌发生较大转变，基层干部群众民主法制素质得到提高，党务、村务公开和民主管理制度得到完善，信访明显减少，各项工作开展的有声有色。
为进一步提升村级组织活动场所功能，发挥村级组织活动场所作用，使之成为农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的阵地和平台。乡党委把村级组织活动场所标准化建设摆上重要议事日程。进一步明确责任，乡党委书记、组织委员、以及村党组织书记分别是村级组织活动场所建设的第一责任人、直接责任人和具体责任人。按照“因村制宜、量力而行、分步推进、逐年实施”的工作思路，把26个村室划分为改建型、扩建型、新建型等三种类型，统筹安排，分年实施。2007至2008年已完成4个改建、5个扩建、9个新建的村级组织活动场所建设任务，剩余的8个村在2009年全部完成。
本着量力而行、又适度超前的原则，该乡对新建的村室都按照统一设计、统一标准进行建设。在建设过程中，各村还明确2至3名党员、干部作为活动场所建设的质量监督员和安全管理员，实行全程监督，确保工程建设质量，把村级组织活动场所建设成为“优质工程”、“廉政工程”和“民心工程”。目前，乡村级组织活动场所已真正成为干部之家、党员之家和村民之家，密切了党群干群关系，增强了基层干部党员的阵地意识和党性观念，提升了基层干部服务群众的水平。
罗塘乡还加强了对26个村远程教育终端站点管理和使用，挑选一批年轻的、文化程度高、工作责任心强、具有一定电脑操作基础的乡、村干部来担任远程教育管理员，有针对性地对管理员队伍进行教育培训，有效地提高了全乡远程教育管理队伍履行职责的能力和水平。在第三批学践活动中，该乡充分利用远程教育站点做好教学辅导、技术培训、工作督查等工作。在学习调研阶段，乡活动办依托远程教育站点学习十七届四中全会精神、宣传学习沈浩先进事迹。各村党(总)支部也纷纷以农村党员电教为平台，组织村“两委”成员和农村党员学习先进地区的典型经验，通过学习增强党员干部为民服务的意识，促进村“两委”成员和无职党员参与经济建设、带领群众共同走好致富路，充分发挥党员和致富能人带领群众发展经济的带头作用。 (陈玉洁陈忠)
责任编辑：长丰县委组织部
