杨庙镇三举措对村社区“两委”班子进行年度考核

    为全面客观准确地评价杨庙镇各村（社区）“两委”班子2015年度工作情况，进一步发挥考核的激励约束作用，促进各项工作顺利开展，1月21日—22日，杨庙镇党委成立了7个考核组对全镇17个村（社区）“两委”班子进行年度考核。　　

    一是加强领导，广泛宣传。镇党委成立专门考核领导小组，对年终考核工作进行安排部署。同时，明确要求各村，将考核组成人员、考核内容、考核方式及时间地点等考核事宜提前告知群众，提高党员群众的知晓率和参与本村（社区）“两委”班子年终考核工作的积极性。　　

    二是严格程序，分类测评。考核组严格按照村（社区）两委年终考核办法分类进行测评。通过村（社区）书记述职、民主测评、党员和群众代表个别谈话、村干部逐一问话等多种形式进行考核评议，详细了解村（居）年度目标任务完成情况、向群众承诺的实事办理等情况，做好了各项考评工作。　　

    三是综合评价，奖惩分明。结合考核结果对全镇17个村（社区）进行综合排名，评出先进村和后进村，根据不同的排名等次，兑现不同的奖惩。对排名倒数后三名纳入软弱涣散后进村，由镇党委成立整治小组进行整改，对评出的不称职干部，按程序进行职务调整。　　　

    通过考核，为加强全镇村级班子队伍建设和干部管理水平的提升提供了决策参考，达到了激励先进，鞭策后进的目的。据悉，考核过程中，还开展了村（居）后备干部的推荐。目前，该镇对村（社区）“两委”班子年度考评工作正在扎实有效地进行中。（代晓松）