长丰县四项举措加强党建信息员队伍建设

   为了使党建工作充满活力、焕发生机，充分发挥信息在沟通情况、推动工作、交流经验和服务领导决策方面的重要作用, 长丰县要求每个乡镇都组建基层党建信息员队伍，并采取四项措施狠抓队伍建设，为有效提升基层党建工作水平提供了坚强的组织保障。

    明确推荐条件，严格筛选建队伍。严把基层党建信息员入口关，明确要求各乡镇党建信息员须具备熟悉基层党务工作，思想政治素质过硬，实践经验丰富，文字写作水平较高，具有较强敬业精神和奉献意识等条件。通过严格筛选和考察，真正把政治上靠得住、写作上有水平、作风上过得硬的干部充实到了党建工作信息员队伍。

    围绕中心工作，明确职责定任务。督促各党建信息员围绕确定的党建信息报送要点和重点工作要求，着力做好基层党组织标准化创建、党组织和党员信息采集、省“两学一做”纪实平台填报、“万村网页”维护、信息报送等工作。要求各党建信息员认真开展调查研究，全面摸清掌握实际情况，总结提炼党建工作中的新做法、新经验，每月至少报送1篇含金量高、吸引力强的党建信息。

    强化督促指导，突出落实抓经常。为确保党建信息员认真履责，信息工作有效落实，长丰县制定重点工作进度台账，将信息报送等各项重点任务落实到月到日，分解到岗到人，建立了定期工作调度会制度，每月定期召开两次例会，镇党委副书记、组织委员参会调度各项工作进展，及时帮助解决各项工作中出现的困难和问题，有效杜绝党建工作忽冷忽热、时紧时松的现象。

    搭建育才平台，管用结合重培养。积极搭建信息员学习教育、实践锻炼、成长成才平台，有组织地选派干部“走出去”拓视野、学经验、增见识，有意识地交任务、压担子、定目标，不断提升其政治素质，增强履职本领。对在工作中表现突出的，将作为下一步选拔干部优先考虑人选。对在各级媒体发表报道和上级组织部门采纳编发的信息的，给予相应的稿费奖励。（张健）