罗塘乡三举措抓好村级专职党务工作者队伍建设

   为进一步提升农村基层党建工作质量和水平，夯实基层党建工作基础，更好地服务农村党员群众，罗塘乡突出三项举措，抓好村级专职党务工作者队伍建设，助力农村基层党建焕发新活力。

   选贤举能，优化队伍结构。通过群众推荐、村（社区）干部公认、乡党委考察的三项程序，明确以青年党员和优秀入党积极分子为主的选人标准和全力优化党务工作者队伍结构的工作目标，从村级后备干部队伍中选拔优秀青年担任村级专职党务工作者。2018年村（社区）“两委”换届以来，已选配25名专职党务工作者，实现一村一名“专工”。全乡村级专职党务工作者平均年龄31岁，其中35岁以下19人，大专及以上文化学历11人，高中及中专文化学历9人，年龄结构和学历结构进一步得到优化。

   定岗定责，推动质效提升。全面推行以“工作派单、督查验单、问责清单”为主的“三单”工作制度，根据农村基层党建工作重点，每月派发任务清单，村级党组织书记和专职党务工作者作为直接责任人接单认领任务。每月底乡党委对村级党建工作完成情况进行“三个一”督查，即每月查验一次、每月通报一次、每月整改一次。通过明确村级专职党务工作者工作职责和目标任务，完善考评措施，形成上下互动、逐级落实、合力共为的责任体系，把压力传导到每名党务工作者，激发他们的工作热情，提升他们的履职能力。

   以训促学，提升干部素质。采取集中学习、交流研讨、专题讲座等方式，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为根本，以党章党规、意识形态、基层党建及《中国共产党农村基层组织工作条例》等具体内容为重点，对村级专职党务工作者队伍实施常态化培训，着力提高党务工作者的思想素质和业务水平。2019年以来，全乡共举办各类党建培训班5次以上，参训学员共计300余人次，村级专职党务工作者党建工作本领不断增强，基层党建水平稳步提升，全乡农村基层党组织标准化建设达标率已达100%，其中具备先进示范水平的党组织占比达30%以上。（田多广）