长丰县双墩镇滁河社区：三“心”赋能 让新时代党员教育管理走深走实

近年来，滁河社区党总支立足社区实际，积极探索党员教育管理新路径，通过三“心”赋能，精准发力，有效激发党员队伍的生机活力，推动党员教育管理走深走实、见行见效，为社区治理和高质量发展注入了强劲的“红色动能”。

初心铸魂，聚焦思想引领铸信仰。滁河社区党总支将筑牢党员信仰之基作为教育管理的核心任务。理论学习“深”入心。依托“三会一课”、主题党日，建“线上+线下”学习矩阵。线上经学习强国、党员微信群等平台，定期推送资料，开展“微讨论”“微分享”，让流动党员“离乡不离党”；线下设“今天我领学”讲堂，老党员、先进模范用家常话讲大道理，使理论宣讲“接天线”又“接地气”。今年办4场学习活动，覆盖党员80余人次，推动党的创新理论入脑入心。红色教育“映”初心。充分利用本地红色资源，组织党员赴革命烈士纪念馆、红色教育基地开展沉浸式教学，通过重温入党誓词、聆听红色故事、观看红色影片等方式，引导党员感悟初心使命，汲取奋进力量。常态化开展“政治生日”活动，为党员累计送上50余次“政治生日”贺卡和红色书籍，强化党员身份认同和组织归属感。分类施教“准”把脉。针对不同领域、不同年龄层次党员特点，实施差异化教育。对年老体弱党员，开展“送学上门”，确保学习教育“不掉队”；对青年党员，注重运用新媒体手段，增强教育的吸引力和时代感；对在职党员，鼓励其结合岗位实际，将学习成果转化为服务社区、服务群众的实际行动，确保思想引领精准滴灌、靶向发力。

用心施策，聚焦精准管理提质效。社区党总支坚持问题导向，在“管”字上下功夫，在“准”字上做文章，不断提升党员管理科学化、精细化水平。摸清底数，动态管理“精”。建立健全党员信息库，详细掌握党员的基本情况、兴趣特长等，做到底数清、情况明。特别是对流入党员、年老体弱党员、困难党员等重点群体，建立专门台账，实行动态更新。推广积分，党员动力足。全面推行党员志愿服务积分制，将党员参与组织生活、“公益课堂”授课、志愿服务、民情收集等表现量化为具体分值，实行年度考评机制，积分结果与评先评优、实物兑换、年度民主评议直接挂钩。2025年以来，共计12名党员参与积分兑换和评先评优，积分管理让党员从“推着干”转变为“抢着干”，有效激发了参与社区事务的内生动力。严明纪律，监督管理“严”。坚持严管厚爱结合，严格执行党的组织生活制度，用好批评和自我批评武器，通过谈心谈话、民主评议等方式，及时了解党员思想动态，帮助解决实际困难，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。畅通党员监督渠道，引导党员自觉接受群众监督，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

暖心聚力，聚焦作用发挥激活力。社区党总支注重在服务中凝聚党员，让党员教育管理既有力度更有温度。搭建平台，志愿服务“优”。组建“红心”等党员志愿服务队，鼓励有教学、文艺等特长的党员担任“公益讲师”，持续擦亮“益起学”公益项目服务品牌，常态化开展政策宣讲、助老扶幼、环境整治等志愿服务活动。今年以来，累计开展各类志愿服务活动50余场次，解决居民急难愁盼问题30余件。关爱帮扶，凝聚人心“暖”。定期走访慰问老党员、生活困难党员，及时了解他们的思想动态和生活需求，帮助解决实际困难。在春节、七一等重要节假日开展集中慰问，传递组织温暖。组织年轻党员与高龄党员结对子，日常上门读读报纸，帮帮忙。选树典型，示范引领“强”。深入挖掘党员任淑玲，先进模范年四俭等人在社区治理、志愿服务等工作中的感人事迹，利用社区宣传栏、微信公众号、居民群等载体进行广泛宣传，举办“身边榜样”事迹分享会，用身边事教育身边人，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。通过典型引路，带动更多党员和群众积极参与社区建设，形成了“一名党员一面旗，榜样引领聚合力”的生动局面。（撰稿人：张雪 审核人：崔慧云）