长丰县双墩镇北苑村：党建赋能基层治理，党员争当调解先锋

乡村振兴，和谐为基。近年来，北苑村党总支始终坚守党组织主责主业，以党建引领基层治理，将化解矛盾纠纷作为重中之重，充分发挥党员先锋模范作用，构建起“源头预防、多元化解、常态长效”的工作格局，让邻里和睦、乡村和美成为村居最美底色。

建强组织堡垒，织密矛盾防控网。北苑村党总支把组织建设作为化解矛盾的根基工程，通过健全体系、建强队伍、夯实阵地，筑牢矛盾化解“桥头堡”。构建三级责任体系，成立由党总支书记任组长的矛盾化解工作小组，并将全村划分为6个网格由党员干部包联，形成“党总支统筹、党员干部包户、村组党员参与”的全覆盖责任网络。汇聚调解力量，充分调动退休干部、老党员、村民组长参与村居治理的积极性，利用他们政治素质好、群众威信高的特点组建村民组调解队伍，通过定期开展法律知识、调解技巧培训，提升队伍专业能力。打造标准化调解阵地，整合党群服务中心资源，建成集接待、调解、普法于一体的人民调解委员会，让群众遇事有处找、诉求有人应。

党员干部冲在前，争当调解排头兵。北苑村党员干部主动亮身份、扛责任，以实际行动化解矛盾纠纷。推行党员干部包组制度，6名党员干部包联全村14个村组，通过日常走访，精准摸排邻里纠纷、土地流转等各类矛盾隐患，今年以来累计排查上报矛盾线索15条，做到早发现、早介入。组建党员先锋调解队，针对复杂矛盾成立临时调解小组，由党员干部带队上门调解，如陶姓村民兄弟二人因父母田亩划分问题争执多年，党员干部通过多次实地调查、查阅档案，用“法理+情理”耐心劝说，最终促成双方达成和解并签订协议。

创新机制方法，提升化解实效。北苑村党总支不断探索矛盾化解新模式，通过健全机制、创新模式、强化回访，确保纠纷化解不反弹。建立分级调解机制，将矛盾分为一般、复杂、重大三类，一般矛盾由网格党员干部现场化解，复杂矛盾由村“两委”班子共同处置，重大矛盾启动“村党总支+上级部门”联动调解，今年累计化解各类矛盾15起，成功率达93%。创新“宣传+调解”模式，立足实际案例结合法律条款，通过专题会议、面对面交流等形式进行宣传，覆盖群众200余人次，从源头减少矛盾发生。完善“调解+回访”闭环，建立矛盾化解台账，党员干部对已化解纠纷实行定期回访，有效防止矛盾复燃，今年回访纠纷14起，满意度达92.8%，真正实现 “小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

如今在村党总支的引领下，党员干部带头解纠纷、促和谐，村民遇事找组织、有难找干部成为共识。北苑村党总支将继续深化党建引领基层治理，不断提升矛盾化解能力，以平安和谐的治理环境为乡村振兴保驾护航。（撰稿人：罗琦 审核人：崔慧云）