长丰（双凤）经开区：年度考核促提升 奋楫扬帆向未来

为全面检查验收双凤经开区2022年工作情况，不断提升基层组织统筹规划、建设发展能力，推动年度工作的全面展开和高标准落实，6月25日，长丰（双凤）经开区举行2022年度领导班子及领导干部年度考核会议，县考核组组长纪委副书记、监委副主任张立功，考核组成员县委组织部干部监督科科长戴新顺、县纪委信访室张杨、县委组织部老干局李延群，机关全体人员、社区“两委”负责人、驻区单位负责人等人员参会。

张立功强调，此次考核以贯彻落实《干部考核条例》为依据，重点对双凤经开区领导班子2022年度经济发展、创新驱动、民生福祉、乡村振兴、绿色生态、平安建设等年度发展工作，政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、深入推进反腐败斗争、统一战线政法和群团工作、党建＋信访、党建工作责任制等党建领域工作，政治素质、党风廉政建设情况等进行民主测评与考核。考核组遵循以考促帮、以考促建原则，采取听、看、问、谈的方法，及时发现和解决基层工作中存在的主要问题，抓好工作改进和促进能力提高，为后续各项工作打下坚实基础。

双凤经开区党工委书记、管委会主任秦传玉代表领导班子作2022年工作总结。秦传玉指出，2022年以来，双凤经开区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央和省市县有关要求，紧紧围绕县委县政府决策部署，围绕“全力争创国家级开发区”目标，团结带领全区广大党员干部群众，凝心聚力、砥砺前行，项目建设扎实推进，经济实力进一步提升，全区实现高质量平稳发展。开发区党工委坚持理论学习，基层党组织政治功能越发凸显；提升组织建设，基层党组织组织功能作用明显；夯实党建基础，基层党建工作水平提质增效；创新工作机制，党建引领基层治理成效明显。

在县考核组的指导和监督下，会场工作人员分发双凤经开区领导班子2022年度工作测评表，参会人员填写并推荐优秀年轻干部、党外干部。民主测评结束后，县考核组组织个别谈话，向谈话人员了解双凤经开区领导班子2022年度德、能、勤、绩、廉等不同领域整体和个人表现，对年度工作进行详细了解。

秦传玉强调，双凤经开区要以此次考核为契机，补短板、强弱项，继续围绕“晋升国家级经开区”总目标，聚焦招商引资、项目建设、服务企业、腾笼换鸟等主责主业，强化担当、主动作为，在全省、全市开发区中进一步争先进位，为奋力开创千亿长丰现代化建设新篇章贡献双凤力量。（撰稿人：梁正新  审核人：吴先智）