长丰（双凤）经开区：“四责一体”工作法提升党组织“三力”

长丰（双凤）经开区积极探索实施“四责一体”党建工作法，通过创新教育“知责”、建章立制“明责”、强化担当“尽责”、转变作风“固责”，着力打造学习型、规范型、服务型、廉洁型党支部，不断提升党支部组织力、凝聚力、战斗力。

创新教育“知责”，打造学习型党支部。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，严格落实党员干部教育培训计划，在充分利用“三会一课”“主题党日”等学习方式的基础上，采取“请进来、走出去”方式，组织党员干部赴红色教育基地开展党性教育，聘请市级领导、党校老师就党的创新理论、党务基本知识等进行专题培训，提升党性修养。坚持“线上＋线下”相结合，线上组建内部学习微信群，坚持“学习强国＋微信群”双向发力，打造指尖课堂，充分利用碎片化时间，强化时政综合、新理论等各项理论知识学习，强化思想武装，提高政治素养，营造屏幕下的学习氛围；线下利用“三会一课”“主题党日”等载体抓好党员集中学习，营造课堂上的学习氛围。

建章立制“明责”，打造规范型党支部。以落实党支部工作条例为抓手，扎实推进党支部标准化规范化建设，严格按照程序要求，选齐配强各支部支委成员。修订完善理论学习、党务公开、会议议事、民主评议党员、谈心谈话等8项制度。细化年度党建工作任务清单，明确责任人，坚持项目式推进，实现统一管理机制。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，提升党员干部的服务能力。深入开展“学先进、比贡献、做表率”活动，集中学习先进模范党员的典型事迹，成立青年理论学习小组，每周进行一个问题研讨，每月开展一次专业能力提升学习讲座，每季度进行执法量化考核和综合量化考核对标排序，开展“六员”评选活动，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

强化担当“尽责”，打造服务型党支部。探索实施“1＋N”联创联建活动，分别与辖区484家企业党组织开展“携手结对聚合力，共商党建促发展”联创联建活动，以推动解决企业突出问题，实现党建与业务同向而行、同频共振，推动党建和业务工作深度融合。通过“网格员每周不少于1天坐班进小区”制度，对居民诉求、特殊困难、矛盾纠纷等信息进行收集，网格登记将党员、残障人士、留守儿童、矫正对象等7种信息进行标识，同时，充分对接资源服务清单，推进居民需求与服务资源有效对接，针对重点群体，由社区“两委”干部、双报到党员和志愿者结对帮扶，开展“一对一”服务，联系帮扶居民群众凝聚民心，推动社区治理精准化、精细化。

转变作风“固责”，打造廉洁型党支部。坚持党风廉政建设与实际工作两手抓两促进，落实“一把手”和领导班子监督职责，把主动监督融入日常工作，做实同级监督，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。严格执行“三重一大”事项决策程序规定，凡涉及全年重要工作安排、大额行政处罚等重大事项决策，都必须经过党支部委员会会议集体讨论决定。坚持“一月一案”，结合主题党日活动，选取典型案例进行剖析，汲取案例教训。坚持每年到廉政警示教育示范点进行现场警示教育，引导党员干部树牢敬畏心、戒惧心和底线意识。围绕关心关爱有温度有力度和两个不出事目标，从9方面拟定20问，逐个与党员干部开展提醒谈话，从6个方面提出要求，进一步统一思想认识。（撰稿人：席融  审核人：吕朝建）