长丰县岗集镇：党建织密微网格 基层治理大提升

近年来，长丰县岗集镇积极探索“党建+微网格”基层治理新模式，从小处着眼，从末梢发力，深入构建基层治理“一张网”，以精细化管理模式推动基层党建体系与社会治理架构深度融合。以“微网格”为支点，将矛盾调解、社会保障等与群众密切相关的工作下沉一线，以解决群众身边的“关键小事”为抓手，不断提升为民服务水平。

织密“微”网格，握牢特色品牌“金钥匙”。为充分发挥党建在基层治理与服务中的作用，进一步健全“多网合一”组织体系建设，该镇创新探索“3+N”网格化管理模式，以下辖19个村（社区）为基点，划分网格157个，由村“两委”干部担任网格长，村民组长、党员代表等担任网格员，共配备基础网格员353名、网格长157名、网格指导员157名。在实现组织覆盖、人员到位的基础上，岗集镇持续推进镇级党建品牌及19个村级子品牌的巩固提升，深化网格治理改革，着力构建管理无盲区、服务零距离的基层治理新格局。

织密“微”网格，找准矛盾协调“突破口”。岗集镇充分发挥网格员、信息员“人熟地清”的工作优势，整合农村自治先锋力量，在矛盾发生的第一时间组织附近的网格员进行调解，将矛盾纠纷扼杀在萌芽阶段。以青峰岭为例，将政策法律宣讲员、矛盾纠纷调解员和发家致富领路员整合成基层自治队伍，推动形成村、民共治共建共享发展新格局，创造了连续5年以来无县级以上信访件的工作成绩。近年来，岗集镇积极探索“党建+信访”模式，并汲取经验，提炼总结了“134”基层治理工作机制，在全镇范围内大力推行，着力维护基层安全稳定。

织密“微”网格，激活便民服务“动力源”。岗集镇以暖民心行动为载体，从“安心托幼”民生工程、老年助餐、医疗保障、促进就业等方面多措并举，镇域内建成3个托幼中心，提供托位320个，满足周边零到三岁幼儿的入托需求；建成并投入使用城市老年食堂1个、农村老年食堂2个，让高龄老人吃上暖心餐。我镇将二级、三级网格层层联动，细化全覆盖网格化管理，逐级落实责任，组织网格员定期摸排，紧盯群众所需所盼，抓细抓实最小单元精细化便民服务保障，切实办好民生实事。