长丰县罗塘乡：“三破解”切实加强党员发展工作

党的二十大报告指出，要注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员。针对农村发展党员存在的源头储备不足、后继人才乏力等问题，罗塘乡充盈人才储备,强化组织活力,加强党员教育，坚持抓好党员发展工作，保障基层党组织活力提升。

充盈人才储备，破解党员发展老龄化难题。建立以年龄、学历等为限制条件的筛选办法，打造发展党员后备人才库，将谋划做在前。各行政村全面排摸35周岁以下优质青年，严把入口关，坚持把政治素质高、年龄轻、群众基础好、踏实肯干、具有一定文化知识和良好道德品行的优秀分子吸收为党员。多渠道引进和考察人才，尤其注重从后备干部、返乡青年等群体中甄选党员发展对象。近3年发展年龄在35周岁以下党员40余名，占发展总数80%以上，有效破解党员发展老年化难题。

强化组织活力，破解年轻党员流动性难题。全面提升基层党组织开展活动质量和水平，推动党内生活多元化开展。充分结合乡村振兴、农村现代化、志愿服务等工作任务，与时俱进丰富活动渠道，通过互联网+党建、红色基地实践教育等多种渠道提升基层党组织活力，同时致力完善基础配套设施、拓宽就业岗位、大力发展经济，吸引更多年轻党员扎根基层，奉献家乡。近5年新发展党员流出率保持在5%以下，建强支部，壮大队伍，留住人才。

加强党员教育，破解党员发展低素质难题。畅通“学习强国”等掌上APP的学习通道，抓紧、抓实党员干部学习，通过奖惩、通报等手段，确保党员干部应学尽学。畅通党员电教远教平台，每月定点定时开展好远教站点学习，将电教远教平台与组织生活相结合，进一步扩大党员学习教育覆盖面，着力提升党员政治理论素质。畅通党员线下实践教育通道,结合主题党日与村级事务等，强化党员干部志愿服务队伍功能发挥，把党员教育落实到实践中去。2022年以来25个村（社区）开展电教远教学习16次，赴线下各学习基地实地学习27次，参与人数达16000余人次。（撰稿人：夏之光  审核人：樊晶晶）