长丰县水湖镇:聚焦“三力”抓实抓牢流动党员教育管理

日期:2023/4/28 9:51:29     稿源:瞿经 瞿经     人气:76

长丰县水湖镇把加强流动党员教育管理作为提升基层组织战斗力的重要举措,健全完善流动党员教育管理工作机制,积极探索流动党员教育管理工作法,通过提升组织引领“凝聚力”、服务保障“向心力”、融入发展“驱动力”,有效推动流动党员教育管理提质增效。

摸排建档,筑牢组织引领“凝聚力”。常态化开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动,组织全镇33个村居通过入户访、线上报、网格找等方式,开展“地毯式”摸排,根据流动人口、社会保险等信息变化,协调公安、社保等单位,按季度开展数据摸排,确保应找尽找。以支部为单位,建立“一对一”联系责任人机制,切实增强联系教育实效。建立“两表一群”,即流出党员去向表、流入党员登记表和流动党员微信群,全面细致做好流动党员信息录入,做到流动党员基本情况、流动时间、流动地点、从事职业、联系方式、在外表现“六个掌握”,使流动党员情况一目了然。全镇现有流动党员742名,均已进行信息登记并纳入日常管理。

教育管理,扩大服务保障“向心力”。发挥网络优势,以村(社区)为单位,建立33个流动党员微信群,邀请本地党员干部、“土专家”、“田秀才”、致富带头人19人,拍摄具有本土特色、教育意义的微党课微视频8件,为流动党员提供线上学习的课件,充分利用充分利用“学习强国”APP、微信公众号等学习交流平台,及时将习近平新时代中国特色社会主义思想学习内容、党的二十大精神以及各类会议精神上传到微信群,督促流动党员开展学习交流,扎实做好流动党员线上“充电”。探索打造“云上党支部”,定期开展“云上分享会”、“云上党课”等党内政治生活,2023年以来共开展“云上分享会”41次,“云上党课”33次,让流动党员“离家不离组织”,增强流动党员归属感。

共治共享,提升融入发展“驱动力”。将流动党员就近“编网入格”,通过党组织班子与流动党员“一对一”联系帮带,引导流动党员发挥作用,参与基层治理。利用流动党员集中返乡的国庆、春节、元旦等节日,召开流动党员政策宣讲会、技能培训会、返乡座谈会、支部恳谈会,让党员面对面交流、参与谋划全村发展,激发了流动党员参与村居活动、服务村居、回馈家乡的积极性、主动性,2023年以来共收集意见建议258条。设立党员示范岗、组建志愿服务队,引导71名流入党员认领33个志愿服务岗位,积极参与文明创建、乡村振兴等工作。将3名等新就业群体中的流动党员吸纳进党员志愿服务队,参与反电诈、文明创建、养老政策等各类宣传11次,将流动党员从管理服务对象转变为治理可依靠力量。


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