长丰县岗集镇：“1234”工作机制激活党代表履职新动能

    今年以来，为切实提升党代表履职能力、健全服务群众机制、夯实党建工作基础，岗集镇建立“党代表1234”工作法，搭建党代表“联系一线、掌握动态、服务民生、监督议政、助力发展”综合平台，通过代表发出“好声音”，实现服务群众“零距离”。

建好一个工作室，筑牢代表履职主阵地。按照有固定场所、有醒目标识、有服务主题、有工作人员、有活动记录，公开联系方式、公开职责、公开制度、公开流程、公开活动安排的“五有五公开”标准打造党代表工作室，致力做好党代表接访、活动、联络、服务等日常工作，切实畅通党委、党支部、党代表、党员和群众五级之间的联系，着力把党代表服务室建成沟通党员群众的“直通车”、服务党员群众的“加油站”、党代表履职的“主阵地”。

铺设两张连心网，畅通服务群众新渠道。按照县党代表联系镇、镇领导干部党代表联系片、镇村干部党代表联系村、普通党代表联系组的“四联”模式，建立党代表服务“树状图”，层层细化落实，各级党代表定期访民情、听民意、解民惑，实现党代表服务全覆盖、无死角。充分发挥“网格化”作用，把县镇两级党代表分布到157个三级网格群中，织牢线上线下“服务网”，通过信息公开、党情传递、问题汇总、疑难解答等形式不断拓展党代表履职空间和时效。

落实三个关键点，彰显代表服务高效能。各级党代表紧扣中心工作、胸怀全局，注重掌握民情民意，把群众呼声和村情民意总结好、反馈好，全力诠释“党员选我当代表、我当代表为人民”深刻内涵，用履职实效当好群众代言人。把履行职责与服务大局结合起来，正确行使权力，主动担负责任，在安全生产、防汛防旱、招商引资等工作中冲锋在前、示范带动，引导广大党员干部埋头苦干、勇毅前行，树牢党员好榜样。按照“标准高于党员、管理严于党员、作风优于党员”的原则，持续加强日常管理，党代表以高标准严要求，用心履职尽责，永葆党的先进性和纯洁性。

健全四项好机制，焕发代表服务新活力。建立党代表学习培训机制。按照“缺什么，补什么”的原则，分层次不定期组织党代表进行“线上线下”学习和参观交流活动，不断提升党代表的政治素质和履职能力。建立代表接访、会议议访、干部下访、信息报访、归口办访、定期回访“六访一体”长效机制，坚持周接待、月汇总、季上报，让“党员问事、群众说事、代表议事、支部办事”成为常态，着力解决群众反映的各类问题，办好民生实事。建立考评机制，发挥好考核“指挥棒”作用，通过“平时+年度”考核的形式，考实考准驻室党代表履职情况，并作为驻室党代表年度考核、民主评议、个人评先评优的主要内容和参考，不断激发党代表履职动力。