长丰县吴山镇：三平台激发选派干部工作新动能

为进一步发挥选派干部在乡村振兴中的“火车头”作用，吴山镇积极探索选派干部培养新路径，搭建选派干部工作平台，激发选派干部驻村帮扶的动力和动能。

搭建专业工作平台。细致分析选派干部专业背景、工作经历、培养潜力，在安排分工的时候，安排选派干部负责负责专业相关工作，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来。

搭建能力提升平台。一方面邀请具有丰富基层工作经验的村干部，向选派干部详细介绍所包联村社区的村情村貌、党员群众基本情况和集体经济发展现状等，帮助选派干部尽快掌握实情，深入了解基层工作。另一方面开展岗前培训，推动驻村帮扶责任落实、政策落实、工作落实，更好地发挥选派干部全面推进乡村振兴中的重要作用。

搭建走访民情平台。安排村干部陪同选派干部深入一线、走家入户，访民情、听民声，与村干部一起调解村民纠纷，对发现和了解到的矛盾纠纷，及时疏导，耐心化解。积极协助村干部共同推进落实人居环境整治、春耕生产、移风易俗等一些“急难险重”的工作任务，着力解决基层群众最直接的利益问题。通过全面分析所包联村居发展现状，在与群众交流过程中拉近距离，顺利完成角色转变，为开展后续工作打牢群众基础。(撰稿人：胡庆月 审核人：夏李军)