长丰县庄墓镇：念好网格管理“四字诀”，推动乡村治理新格局

庄墓镇坚持以党建为引领，念好“全、优、活、严”四字诀，强力推进乡村治理网格化，努力实现“网格全覆盖、服务零距离”，目前，全镇网格管理成效初显。

“全”字铺好治理网格

综合考虑村（社区）所辖范围、党员分布情况、人口数量、地理位置等因素，按照“尊重传统、就近就便、规模适度、有利治理”原则，依托村（社区）统一划分综合网格89个，实现了网格划分无缝隙、网格管理全覆盖，形成全镇基层社会治理“一张网”。

“优”字组建管理队伍

研究制定选拔方案，确定人员选拔方式，组织各村（社区）从党员、退伍军人、农村致富带头人等人员中优中选优，选拔产生89名网格员。实行“总网格组长-网格指导员-网格小组长-网格员”的网格管理模式，由党组织书记任总网格组长，“两委”干部任网格指导员，党支部委员或党小组长任网格小组长，充分推动网格资源汇聚，构建“纵向到底、横向到边”网格管理体系。

“活”字用好网格员

坚持“党建引领、一员多用”原则，根据日常工作需求，对网格员实行“定岗、定员、定责”，实现镇域全覆盖、人员全明确、责任全落实。推动网格员综合履行职能，定期入户走访、开展宣传，细致掌握村情民意，有效化解矛盾纠纷，全面排查安全隐患，及时受理群众诉求，切实扎根基层、服务群众，逐步成为基层治理的“移动探头”，实现网格服务“零距离”。

“严”字开展管理考核

结合实际制定《庄墓镇党建引领乡村治理网格员绩效考核方案》，实施月度考核，各村（社区）根据当月具体工作内容明确考核指标，以解决问题、服务群众为导向，通过日常掌握、村两委测评等方式进行考核。以绩定酬，考核结果与其工资报酬、奖惩、培养、使用挂钩。同时建立年度奖惩机制，每年每村根据工作实绩评选出“优秀网格员”，发放奖励证书和奖金。对工作不力的，按考核结果扣减相应绩效工资。切实推动网格员积极履职尽责，激发网格服务的内生动力。

下一步，庄墓镇将进一步统筹发挥“党建+网格”优势作用，切实提升基层治理精准化、精细化水平，不断开创网格员队伍建设和网格化乡村治理新局面。（撰稿人：韩雅婷；审核人：颜娜）