防城港市港口区：发挥“党建+”作用 激发基层党建活力促发展

近年来，贺州市八步区积极探索实施农村党员分类管理新模式，通过明确积分评定标准、创新党员评价形式、强化星级结果运用等举措，不断完善党员积分管理“显微镜”，精准开展党员“政治体检”，着力加强农村党员队伍建设，提升农村基层党建工作质量。

探索分类管理，做到政治体检“有底气”。按照“星级化”管理和党员分类管理的要求，根据农村党员年龄、身体状况、工作地点、参加组织生活等情况，将在家的党员、外出务工党员、村“两委”中的党员、年老的党员分别划分成ABCD四类。针对不同人群，建立不同管理方式，为党员评议提供重要依据，让党员知道“来评谁”。

精细评定标准，促推政治体检“接地气”。实行党员公开监督，采取“自下而上、上下结合”方式，运用“行动学习法”广泛听取农村党员群众的意见建议，根据不同类型的党员，试行不同积分管理评分标准，改变过去“一张表”管全体党员的做法。对在家党员侧重评价党员学习、致富、服务等综合情况，对外出务工党员侧重评价创业致富情况，对村“两委”中的党员侧重评价服务群众发挥作用情况，对老党员侧重评价学习弘扬正气情况，有效提高积分管理的合理性，打破了“打主观印象分，你我他一样好”的积分评定固有思维状态，为全区广泛开展农村党员“政治体检”，关爱激励奠定基础，确保积分评定符合各类党员实际，让党员知道“怎么评”。

创新考评形式，推动政治体检 “有人气”。着眼于为基层减负，开发“党员积分管理小程序”、利用 “问卷星”平台，通过手机“扫一扫”，便捷实现党员自评、党员互评、群众参评等积分评定操作，对党员进行量化评定。积分评价数据由计算机后台直接统计，打破评分操作的地域和时间限制，减轻基层积分统计数据处理负担，让党员开展评议“更便捷”。模拟“积分银行”，建立“党员积分存折”；对党员发挥作用积分加减情况进行登记，实现积分来源有记录，让党员季度表现“看得见”。