长丰县庄墓镇：“三举措”加大对村干部日常管理力度

今年来，庄墓镇多措并举加大对村干部的日常管理力度，切实规范村干部行为，取得了良好的效果。

抓党员教育管理，提升党员党性修养。庄墓镇将每月10号固定为党员活动日，各村（社区）党支部组织党员开展特色的活动，用活“党建+”，激发党建新活力。定期开展学习，并结合扶贫、人居环境整治、秸秆禁烧等当前重点工作，切实发挥党员示范带头作用。　

抓监督检查，切实规范干部队伍行为。镇纪委、组织办工作人员对全镇村干部值班坐班进行不定期检查，确保每村每天都有至少一名村干部在岗在位，夜间值班巡逻队也会对各村居夜间值班情况进行全覆盖检查。针对村干部中出现的苗头性、倾向性问题，镇主要领导及纪检部门会及时进行约谈。

抓实干部培养，增加村干部的人才储备。庄墓镇11个村（社区）都配有2名后备干部，同时采用“严格把关、跟踪管理、优先使用”方针，建立村级后备干部培养教育的长效机制，为推进村级发展提供了坚强的组织保证和人才支持。（书梅）