庄墓镇：多重保障加强基层党建工作基础

今年以来，庄墓镇在抓好疫情防控的同时，认真学习贯彻县委组织工作会议精神，对标组织工作部署要求，强化多重保障，狠抓基层组织制度、队伍和工作建设，不断夯实基层党建工作基础，为推动庄墓镇高质量发展奠定基础。

一是加强组织保障。研究制定《2020年庄墓镇基层组织建设工作计划》，以党建工作为主抓手，带动各项工作全面协调发展。坚持问题导向、目标导向、效果导向，创新工作理念、工作方法，每季度召开1次党建专题研究会议，分析基层党建工作的特点和规律，创新党建活动载体和方式方法。

二是加强人才保障。2019年庄墓镇参加村干部学历提升教育共计24人，其中专升本2人，高起专19人，高职扩招3人，进一步优化了村（社区）“两委”学历结构。

三是加强队伍保障。庄墓镇按照每个行政村2名的数量培养村级后备干部，全镇建立了村级后备干部动态信息库，不断加强后备干部培养。每年对村（社区）进行考核时重点了解后备干部思想动态与工作能力，目前，全镇共有村级后备干部20余名。

四是加强激励保障。印发了《庄墓镇2020年度村（社区）绩效目标管理考核办法》， 从创新村干部激励考核机制入手，在全镇实施以“绩效月考评、报酬季发放”为主要内容的村干部规范化管理工作，探索建立了一整套比较规范的村干部管理运行机制。进一步促进村（社区）“两委”干部创先争优，有效激发了村干部履职尽责、服务群众、服务发展的积极性和主动性。（书梅）