双墩镇为新任村官搭平台，鼓励奋力创先争优

    双墩镇为迎接省聘第四批大学“村官”到村任职，做了大量而充分的工作。为新一期的大学生“村官”提供良好的环境，以利于其快速投入工作，展示聪明才智，奋力创先争优。     一、高度重视     今年分配给双墩镇大学生“村官”4名。在大学生“村官”到任之前，双墩镇党委召开专题会议，就大学生“村官”到村任职前期工作做了详细的安排布署。双墩镇本着对大学生“村官”负责、对群众负责、对组织负责的原则，按照有利于调动大学生“村官”的工作积极性，有利于大学生“村官”更好发挥专业特长的要求，安排了4个条件相对较好的村（社区）。这4个村（社区）不仅经济发展较好、交通便利，而且还是“五个好”村级党组织。特别是党组织书记的素质较高而且相对年轻，是典型的“双强”型村级党组织书记。这些将有利于大学生“村官”的成长。同时，双墩镇还提前为第四批大学生“村官” 按“五个一”标准（购置一张床、一台电视、一张办公桌、一套生活用品、一套灶具）统一配备生活办公设备，为其安心工作提供了物质保障。     二、及时对接     自8月13日县委组织部的欢送仪式后，当日下午，双墩镇就安排专车将大学生“村官”接到镇政府，并与相关村（社区）党组织书记进行了对接。镇党委传达大学生“村官”到村任职相关文件精神后，各村（社区）党组织书记对大学生“村官”来本村任职表示欢迎，并向镇党委承诺，在今后的工作中将大学生“村官”视同村（社区）两委成员，扎实做好选聘工作。随后，镇有关负责人将4名大学生“村官”送到各自村（社区），且分别召开了村（社区）两委会，让大家相互熟悉。4名大学生“村官”对镇党委的周密安排表示非常满意。 三、优化管理     双墩镇结合前三批大学生“村官”管理的经验，切实抓好第四批大学生“村官”管理。一是建立管理档案。双墩镇为加强大学生”村官”的日常管理，实行了“一人一袋、一批一盒、一镇一柜”的档案管理办法。将大学生“村官”的个人信息进行及时更新与管理。并且积极准备为他们办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和个人意外伤害商业保险等。二是建立帮扶制度。镇建立了党政班子成员与大学生“村官”一对一帮扶责任机制，班子成员面对面指导，帮助他们理思路、想办法，促其尽快进入角色、发挥作用，及时了解他们的思想和工作情况，为大学生“村官”到村任职工作提供良好的组织保障。三是积极构建交流平台。该镇建立了镇党委书记与大学生“村官”定期谈心制度，印刷了双墩镇大学生“村官”通讯录、建立了双墩镇大学生“村官”QQ群、加入乡镇手机V网、在网站上开辟专门大学生“村官”园地板块等，加强了大学生“村官”与领导及大学生“村官”之间感情交流、信息交流，以利于他们在农村广阔天地里创先争优、建立新功、快速成长。   （罗志文 王本豹 阮怀敏） 责任编辑：长丰县委组织部