中共长丰县委组织部2015年部门预算情况说明

    一、部门基本职能     1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与制定干部、人事工作的有关规定和干部、人事制度改革方案，加强对干部工作的宏观管理。     2、对县委管理的干部和领导班子提出调整配备的意见和建议；负责领导班子的思想作风建设；负责办理县委向县人大、县人民政府、县政协提名推荐干部的工作；办理县委管理干部的任免、审批手续；承办县委管理干部的调动事宜；考察审核县委组织部管理的干部，办理调整、任免事宜；办理县委管理干部工资评定审批手续和出国出境备案工作。     3、负责公务员法的贯彻实施工作；拟定全县公务员、参公管理人员的管理办法并组织实施；负责全县公务员和参公管理人员的登记申报、培训、职务任免、竞争上岗、辞职辞退工作。     4、建立、管理县处级、乡科级后备干部队伍，组织落实培养选拔年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部，制订或参与制订全县干部队伍建设和领导班子建设的发展计划，制订实施全县干部教育和培训工作的规划。     5、认真贯彻落实党的知识分子政策，促进社会各类人才成长、开发和合理流动，选拔、管理、奖励有突出贡献的专门技术人才，积极协调有关单位，不断改善知识分子的工作、生活条件，努力为知识分子多办实事。     6、负责对党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督；制定和参与制定有关干部监督管理的制度、规定；审理县委管理干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题；对离退休干部的服务、管理工作进行宏观指导，承办县委管理干部的离退休审批手续。     7、研究制订加强党的建设的措施，指导各级党组织加强党的组织建设，规划、检查全县的党员管理、教育和发展工作，指导全县党员电化教育工作的开展，组织开展党建理论研讨活动。     8、负责党员和干部的统计工作，做好县委管理干部的档案管理，并指导全县干部档案管理工作。     9、承办县委和市委组织部交办的其他任务。     二、部门概况     县委组织部机关共设有以下科室：办公室、干部科、公务员科、干部监督科、干部教育科、人才办、党员电教办、组织科。另有县委选派办、县非公企业和新社会组织工委、党代表联络办也设在县委组织部。部机关行政编制22人，事业编3人。现有干部21人，职工1人，另有退休干部2人。     三、年度主要工作     巩固党的第二批群众路线教育实践活动，力求整改实效。继续推进领导班子和干部队伍建设。进一步扩大干部工作民主，优化选拔干部程序，改进考试测评方法，完善领导班子结构。加强对“三选”干部和年轻干部的教育管理，探索新提任领导干部有关事项公开制度。加大非公有制经济组织、社会组织等领域党建工作力度。加强基层党组织带头人、党员骨干、党务工作者和志愿者四支队伍建设。发挥党代表工作室作用。加强人才工作调查研究和工作创新，引进专业性人才，拓宽人才选用“绿色通道”。继续加大干部教育培训力度，构建组织调学、在线培训、外派学习、实践锻炼“四位一体”的干部教育培训体系。     四、收支预算安排情况     县委组织部2015年度可支配收入1579.6万元，全部为预算拨款安排。支出预算1579.6万元，收支平衡。其中：基本支出116.6万元，用于保障人员工资、离退休经费的发放和社会保障缴费支出，以及机关正常运转等；项目支出1463万元，用于完成特定的工作任务等。全年预算支出按功能科目分类为：一般公共服务支出1564.5万元，占99%；医疗卫生支出6.0万元，占0.4%；住房保障支出9.1万元，占0.6%。     附件：     县委组织部一般公共预算财政拨款支出预算表.xls     县委组织部一般公共预算收入预算表.xls     县委组织部一般公共预算收支预算总表.xls     县委组织部一般公共预算支出预算表.xls     政府性基金预算收支预算表.xls 责任编辑：长丰县委组织部