长丰县三项措施加强党员干部远程教育队伍建设

    为深入推进“创先争优”活动的深入开展，推动长丰县经济社会又好又快发展，长丰县扎实推进农村党员干部现代远程教育工作，采取三项措施加强远程教育队伍建设。     一是精心选配、打好基础。在全县279个村（居）中，优先选配大学生村官做为站点管理员，没有大学生村官的，从“两委”干部中择优选配年纪轻、学历高、有热情、工作责任心强的“两委”干部作为站点管理员。并落实责任，建立档案，对其工作业绩实行动态跟踪管理，并把工作业绩纳入干部实绩档案，作为年终考核的重要依据。     二是认真培训、做好服务。先后对乡镇组织委员、组织员、村（居）站点管理员进行集中培训，重点是对远程教育终端站点在播放使用过程中故障处理进行了培训，要求参加培训人员掌握处理简单故障的方法，共组织集中培训3期，300余人次。同时，县委组织部电教办工作人员还深入乡村，现场指导站点管理员操作设备，检修设备故障。     三是严格考核与奖惩措施相结合。制定了考核办法，从业务能力、站点管理、技术保障、学用活动等方面对站点管理员进行综合考核，村（居）管理员由乡镇负责考核，并将考核结果报县电教办。县电教办不定期对村（居）站点远程教育工作抽查，将抽查考核结果计入对管理员的年度考核。对成绩突出、学用效果好的站点管理员给予奖励；对严重不负责任，损毁设备、不能正常使用设备的管理员给予通报批评。通过考核，强化了站点管理员的责任意识，推动了工作开展。   责任编辑：长丰县委组织部