长丰县下塘镇“六制并行”加强村民组长队伍建设

    今年以来，长丰县下塘镇“六制并行”切实加强村民组规范化管理，充分发挥村民组长助力农村经济社会发展、促进社会和谐的积极作用。

    建立选拔制度，以确保村民组长整体素质。依法制定《下塘镇村民组长选举办法》，严把文化素质相对较高、身体健康、思想素质好、遵纪守法等条件，通过村民小组会议选举近2百多名为人公道正派、群众拥护、热心为本组村民服务、能带领村民共同致富的农村骨干为村民组长，有效地保证了村民组长的整体素质。并把比较优秀的年轻村民组长作为村级后备干部加以重点培养，激发了村民组长工作积极性，形成了奋发有为的良好氛围。

    建立职责制度，以明确村民组长工作重点。印发了《关于下塘镇村民组长工作职责的通知》，明确村民组长有“宣传党的政策、调解矛盾纠纷、落实村规民约、收集民情民意、服务群众生产、加强治安巡逻、助力脱贫攻坚、保护生态环境”等八个方面工作任务，保证了村民组长事可干，干有方向。

     建立培训制度，以提高村民组长理论水平。制定下塘镇村民组长定期培训制度。要求24个村（居）每月采取观看电视教育片、集中组织学习、参观先进典型等方式，对本村村民组长进行一次培训，以提高村民组长政策法律水平和农村实用技术本领，提升带领村民致富能力。

    建立联系制度，以支持村民组长开展工作。制定联系村民组长实施办法。镇领导班子成员每人重点联系村民组长2名，包村镇干部和村干部分别联系若干名组长，以及时掌握村民组长思想动态，帮助他们解决实际困难，支持他们开展工作。

    建立例会制度，以搭建村民组长履责平台。村（居）“两委”每月至少召开一次村民组长例会，会上，每名村民组长汇报本村民组民生事项、治安、计划生育、秸秆禁烧等方面相关情况，研判工作开展效果，向村委会提出解决相关问题的意见建议，以便把问题解决在基层一线，达到事不出村的工作效果。

     建立保障机制，以激励村民组长争先创优。一是建立村民组长报酬保障制度，及时做好村民组长的误工基本报酬每年2000元的发放工作；二是建立村民组长评优评先制度，积极开展优秀村民组长评选活动，对表现突出、工作优秀的进行表彰，对工作不能胜任的进行调整。

     下塘镇通过“六制”并行，有力地激发了村民组长工作积极性，为加快下塘大发展进程增添了一支不可或缺的有生力量。（张培道）