我县圆满完成2012年领导班子及其成员年度考核工作

    为全面了解掌握2012年度县管领导班子及其成员工作思想表现情况，进一步加强领导班子建设，为我县“全市争先进、全市争一流、全国争百强”和“在全省率先建成小康社会”奋斗目标提供坚强的组织保证。近日，根据有关要求，县委组织部按照县委安排，会同县纪委组成八个考核小组，圆满完成了对全县15个乡镇、开发区，以及65家县直单位领导班子及其成员的年度考核工作。     此次考核做到：一是内容设置科学全面。对领导班子年度发挥职能作用情况，设置了思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉等五个方面内容。对领导班子成员履行岗位职责情况，设置了德、能、勤、绩、廉等五个方面内容；二是考核程序严谨规范。提前发布考核预告，召开全体工作人员大会，进行会议述职、民主测评，分别听取谈话对象对领导班子及其成员的评价意见；三是考核纪律要求严格。要求被考核单位和人员坚持实事求是的原则，客观负责地向考核组提供真实情况和数据。要求考核人员认真履行考核职责，严守考核秘密，按照规定的程序和要求实施考核，全面准确地了解考核对象、客观公正的评价考核对象。要求考核组不得以权谋私，生活从简，到乡镇、开发区考核一律在食堂就餐，在县直单位考核不得在被考核单位就餐。     在全面掌握认真梳理的基础上，各考核组对考核情况进行了细致的分析研究，做到实事求是反映问题，客观公正评价干部，形成了客观详实的考核材料。县委组织部部长办公会议认真听取了各检查组的汇报，并根据考核分析情况，对县管领导班子建设和干部队伍管理情况，提出了有关意见和建议。（干部科） 责任编辑：长丰县委组织部