长丰县积极引导优秀干部到经济发展一线建功立业

    为加强干部队伍建设，进一步培养锻炼和发现使用干部，引导优秀干部到经济发展一线建设功立业。长丰县决定从全县范围推荐一批有志于在经济发展一线干事创业的优秀干部到双凤开发区、双墩、岗集、水湖等经济发展前沿，从事招商引资、拆迁、信访等工作。

根据要求，这次推荐采取个人自荐和组织推荐两种方式，凡工作三年以上，具有大专及以上学历，年龄在45周岁以下的全额财政供给的机关事业干部均可以报名参加。经资审合格的报名人员将分类纳入县经济发展等重点工作专项人才库，作为服务经济社会发展主战场后备干部储备。县委将适时从中择优选派相关人员到重点工作一线任职、挂职或从事专项工作。选派到一线工作干部实行一年试用期，考核合格继续留用，考核不合格的，回原单位工作。同时，对于经组织考核优秀的，将优先提拔重用。

    近年来，为切实提升干部的综合能力和素质，长丰县探索上挂、下挂、到先发地区挂职等多项机制，积极搭建干部成长平台，引导了一大批优秀干部到一线工作，营造“干部在一线成长，人才向一线积聚”的浓厚氛围。（王芸）