吴山镇召开中层干部竞争上岗动员大会

    为进一步推进人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的干部能上能下的管理机制，3月16日上午，长丰县吴山镇组织召开了中层干部竞争上岗动员大会。     为确保竞选活动的公平、公正，本着人岗相适、优化结构的原则，该镇研究出台了《吴山镇2015年中层干部竞争上岗实施方案》，组织召开动员大会，成立工作领导小组，保证竞岗工作科学有序地进行。     动员会上，镇主要负责人就竞选工作进行了强调，要求从思想上树立正确观念，在有危机意识，对照岗位要求和自身条件，积极报名，竞选工作将严格按照实施方案，通过组织动员、报名、资格审查、民主测评、竞职演讲、组织考察、决定任命等一系列程序参与竞争，力求全面、系统的考量干部,为愿干事、能干事者提供平台。     中层干部竞争上岗，是建立完善干部培养机制的重要举措，旨在全面提高镇干部队伍的素质，以竞争促激励，从而激发机关干部的工作积极性和创造性，促进全镇社会事业的全面发展。 （郑艳） 责任编辑：长丰县委组织部