陶楼乡多措并举，加强干部管理

    近年来，陶楼乡认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的方针，主动探索、大胆尝试，通过全方位加强干部管理，构建从严管理干部新常态，着力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍，提高了干部管理工作水平。

    一是加强学习培训，统一干部的思想、提高能力。思想是行动的先导，理论是实践的指导。乡党委始终坚持将思想理论学习摆在首要位置来抓，坚持用思想武装头脑，用理论拓宽思路。坚持周一例会学习制度、每月党委中心组理论学习制度、“悦读”活动和领导班子上讲台授课等活动，创新开展交流研讨、外出考察和知识竞赛等活动，一方面带领干部学习国家的路线、方针、政策，另一方面抓干部的业务水平，提高为民服务本领。通过狠抓思想理论学习，全乡上下思想统一，同频共振，形成 “政治信仰坚定，工作风清气正，干部勇于担当，发展以民为本”的陶楼桃花源时代新内涵。

    二是强化考核评价机制，不断提高干部的觉悟。从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察评价干部，形成不惟上、只惟实和能者上、庸者下的选人用人氛围。2014年，我乡成立机关工作人员“个人自评、领导点评、查摆问题”领导组，不定期召开会议，参会人员认真对照检查材料，查摆问题，自我批评，由主要领导、分管领导和部门负责人进行点评，个人进行承诺表态发言并按《整改计划书》进行整改。同时，对于提供为民为企服务的工作人员，创新开展“满意度”调查，通过群众反馈，党员干部的思想觉悟不断提高，在工作中自我加压，自我激励，善于学习，勇于争先。

    三是创新开展讨论践行活动，干部四种意识牢固树立。今年8月至10底，用为期两个月的时间组织全乡广大党员开展“我是党员，我为陶楼做什么”讨论践行活动。通过重温党章、遵守党章、维护党章三个阶段的学习实践，全乡党员尤其是党员干部，在实际工作中发扬“团结务实，干中争援，永不言败”的陶楼精神，自觉克服停一停、歇一歇的思想，牢固树立党员意识、担当意识、执行意识和为民意识，抓住机遇、振奋精神、紧张快干，形成一股勤廉干事之风，经济社会发展后劲持续增强。

    四是适时开展轮岗交流，克服干部岗位倦怠。以改善干部队伍结构、克服工作惰性、激发干部工作热情和积极性为切入点，本着有利于工作需要、有利于干部的岗位锻炼和健康成长，统筹兼顾、合理安排，对干部适时进行岗位交流。在交流中做到了有依据、有原则、有重点、有导向、有目标，因人、因地、因岗制宜，实现了人才优化配置，丰富了干部的阅历，扩大了干部视野，为干部的进一步成长奠定了基础，同时也促进了干部对自身的认识，增强了危机感和紧迫感，激发活力。(李雪艳)