长丰县实施精准化培训 全面提升干部队伍素质

    从国家贫困县跻身全国百强县，对干部教育培训工作提出了新的要求。五年来，长丰县创新方式，在精准化上下功夫，着力提升干部教育培训的针对性和实效性，全县干部队伍素质得到了显著提升。

    一、统筹安排，落实牵头抓总责任。五年来，长丰县牢固树立全县干部教育培训一盘棋思想。一是充分发挥县委组织部牵头抓总作用。针对过去培训中存在的重复培训、随意培训等各类培训乱象，使干部教育培训工作走上一体化管控的轨道。县委组织部对培训对象和培训内容相近的班次进行有效整合，避免同一人一年多次培训和部分干部多年未参加培训现象，最大限度地扩大培训受众面。二是建立干部教育培训计划申报和办班审批制度。为加强培训工作的过程管理和跟踪督察，规范培训行为，对年底未报培训计划的，次年坚决不予安排。对已申报的班次，明确办班方案，对班次名称、培训人数、对象、时间和地点等做出具体安排，确保办班方案科学合理、切实可行。五年来，全县共举办各类培训班224个，培训各类人员16500多人次。其中县委组织部、县委党校主办的各类主体班和专题班42个，培训人员3594人次，其中科级以上干部1577人，培养征地拆迁、招商引资、城市规划、金融信息类急需干部135名。

    二、创新模式，增强干部教育培训的实效性。五年来，长丰县不断在培训模式的创新上下功夫，力图打破单一培训模式，努力向多层次、多类型、多渠道培训方向转化。一是综合运用多种教学方式。改变过去单一的教师讲解模式，采用课堂研讨、案例讲解、情境模拟等方式，培训方法由单一型走向多样性。树立以学员为中心的指导思想，针对小微企业创新能力不足，抗风险能力偏低等问题，在开展培训时，专门把企业负责人放入科技孵化平台，把主动权交给学员，模拟产业孵化过程，使学员由原来的被动式接受变为主动式体验，变“要我学”为“我要学”，突出培训对象在教育培训中的主体地位，充分调动学员的积极性。二是创新年轻干部培训模式。为帮助年轻干部树立了的劳动观、群众观、基层观，进一步锤炼了党性、提升了素质。长丰县把年轻干部劳动锻炼作为干部队伍建设的重要载体，在年轻干部培训中创新开展“三个一”培训活动，并列入年度干部教育培训计划。各单位根据培训需要，采取单独组织或结合主体班次安排等方式开展。锻炼对象主要是35周岁以下后备干部，劳动锻炼内容为“走进乡村街道，当一天环卫工”、“走进工厂车间，当一天工人”、“走进田间地头，当一天农民”。目前，全县已有125名年轻干部参加了劳动锻炼，锻炼取得了明显成效，年轻干部的吃苦耐劳和奉献精神均大幅度提高。

    三、量体裁衣，突出干部教育培训的针对性。五年来，长丰县始终围绕县委县政府中心工作和经济社会发展安排干部教育培训工作。一是坚持以中心工作需求为导向。在确定培训班次、培训内容、培训对象过程中，充分听取县委、县政府负责人及经济社会发展综合部门负责人意见，坚持组织需求、岗位需求和个体需求的有机结合，重点以城乡建设、金融信息、环境工程、产业融合等重点产业和领域为培训主业，使培训内容具有较强的针对性和实用性。在培训对象的选择上，重点筛选在基层一线重要岗位、工作实绩表现优的青年干部参加培训。二是开展中层干部能力提升计划。针对近些年在有些中层干部中出现的执行“肠梗阻”、“本领荒”等问题，在培训之前，通过各种渠道把握干部的实际需求以及干部中存在的一些问题，在培训中做到缺什么，补什么。在培训课程的选择上，始终把作风和纪律要求挺在前面，注重强化党性意识，提升党员修养，始终把党风廉政、依法行政贯穿干部培训始终，同时将绿色农业、光伏产业等业务知识的有机结合，着力提升中层干部战斗力，发挥中流砥柱作用。五年来，开展针对中层干部的各类提升班16场次，培训干部2100人次，中层干部的谋划干事能力均有所提高。

    四、记实考评，实现干部培训与使用相结合。五年来，长丰县高度重视干部教育培训结果运用。一是建立并完善干部教育培训纪实制度。在各类培训中如实记录干部参训的学习时间、内容、成绩和出勤情况，重点记录团结合作情况、劳动锻炼表现、教师及学员评价。将干部教育培训纪实内容作为衡量培训等次的重要内容。二是将干部的教育培训作为干部考核的内容和提拔使用的重要依据之一。坚持“不经培训不上岗，不经培训不使用，不经培训不提拔”的原则，现职领导干部任职期内不按要求参加党校培训和其他培训的，一般不连选连任；年轻干部未经党校脱产培训或培训不合格的，不能提拔使用；研究干部任用时要汇报干部参加培训情况，未经组织培训的，原则上不上会。彻底改变过去那种“学与不学一个样，学好学坏一个样”的现象。五年来，共有48名后备干部从培训班中脱颖而出，走上领导岗位，3名年轻干部因培训不合格推迟提拔使用，5名领导干部因未按要求参加培训取消连选连任资格。

回首五年，砥砺奋进结硕果。五年来，参训学员对教学总体评价平均满意率达99.8%。展望未来，重任在肩当笃行。今后，长丰干部教育培训工作将深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，突出党的理论教育、党性教育和专业化能力培训，不断整合培训资源，为实现长丰“一个争先，两个进位”提供坚实的人才保障。