长丰县岗集镇以任务为抓手，搭建党员发挥作用平台

   长丰县岗集镇结合“两学一做”学习教育，以设定任务为抓手，全面推行党员“积分制”量化管理考核制度，科学分类、量化考评，将从严治党落到实处，进一步严格党员管理，发挥党员作用。   

 一是科学分类，设定积分管理机制。党员积分由基础分、任务分、奖励分构成（即党员积分=基础分+任务分＋奖励分），总分为140分，根据党员不同类型分为共性内容和个性内容进行考评。共性内容主要是包括参加支部党员大会、党小组会次数；缴纳党费情况；党员学习记录及心得体会；党员参加党组织安排的党课学习；党员联系户；承诺兑现等共6项具体考核指标。个性内容根据不同类型党员特点确定，区分为在职党员、无职党员、流动党员、困难党员四类，分别设定立足岗位做奉献、立足职责做奉献、双向带动情况、点亮身份献计献策等具体考核指标。有效提高了党员参与党组织活动的积极性，党员集中学习难、活动开展难的问题得到了较好解决。

 二是注重指导，层层落实责任。该镇党委制定工作计划、工作方案，各党支部建立健全党员积分制管理台账，切实加强管理。全镇96个基层党组织按照统一安排和部署，及时组织开展，坚持把党员“积分制”管理与日常工作结合起来，以日常任务完成情况检验党员。

   三是加强考核，强化考核结果运用。结合各党支部对党员的年终民主评议工作，把党员积分制管理与考核管理、评优评先结合起来，做到抓常、抓细、抓长，着力推动形成长效机制。通过把普通党员平时的积分情况在党务公示栏进行公示，让党员积分制深入人心，实现党员管理工作具体化。对在积分过程中分数较低的党员民主评议时评定为不合格，对积分高的党员评定为优秀，以这种方式提升党员的思想素质，促进党员先锋模范作用的发挥。